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¿Quién decide cuándo tomas vacaciones?

Nuevo Invento: ¿Quién Decide Cuándo Tomas Vacaciones?

Nuevo Invento: ¿Quién Decide Cuándo Tomas Vacaciones?

En el mundo acelerado y exigente en el que vivimos, tomar vacaciones se ha convertido en un verdadero desafío. La falta de tiempo, las presiones laborales y las responsabilidades personales hacen que sea difícil encontrar el momento perfecto para tomarse un descanso. Sin embargo, un nuevo invento promete revolucionar la forma en que planificamos y disfrutamos de nuestras vacaciones.

¿Qué es este nuevo invento?

El nuevo invento es una aplicación móvil que utiliza inteligencia artificial para analizar tus patrones de trabajo, niveles de estrés y compromisos personales. Con esta información, la aplicación determina el momento ideal para que tomes vacaciones, asegurándote de que puedas desconectar y recargar energías sin afectar tu productividad o tus responsabilidades.

¿Cómo funciona?

  1. Descargas la aplicación en tu teléfono móvil.
  2. Conectas la aplicación con tu calendario y tus redes sociales.
  3. La aplicación analiza tus patrones de trabajo, niveles de estrés y compromisos personales.
  4. Basándose en esta información, la aplicación te sugiere las fechas ideales para tomarte vacaciones.
  5. Puedes ajustar las sugerencias según tus preferencias y confirmar tus vacaciones.

Beneficios del nuevo invento

  • Optimiza tus períodos de descanso para maximizar tu bienestar y productividad.
  • Te ayuda a encontrar el equilibrio perfecto entre trabajo y vida personal.
  • Reduce el estrés asociado con la planificación de vacaciones.
  • Te asegura de que puedas disfrutar de tus vacaciones sin preocupaciones.

¿Quién decide cuándo tomas vacaciones?

Con este nuevo invento, tú sigues siendo el protagonista en la decisión de cuándo tomar vacaciones. La aplicación te proporciona sugerencias basadas en datos y análisis, pero la decisión final siempre está en tus manos. La idea es empoderarte con información valiosa para que puedas tomar decisiones informadas y disfrutar al máximo de tus períodos de descanso.

En resumen, este nuevo invento promete cambiar la forma en que planificamos y disfrutamos de nuestras vacaciones, permitiéndonos encontrar el equilibrio perfecto entre trabajo y descanso. ¿Estás listo para descubrir cuándo es el mejor momento para tus próximas vacaciones?

Hola, colegas, traigo un tema que según yo no era debate y ahora resulta que sí.

En mi empresa nos están pidiendo que tomemos todas las vacaciones que tenemos antes de fin de año. Se armó un desmadre.

Algunos alegamos que es nuestra decisión cuándo tomarlas mientras no pasen los 18 meses de expiración. Apuntamos al artículo 78 de la LFT.

Artículo 78.- Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta
Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho
periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo
requiera.

La empresa alega que es decisión del patrón cuándo se toman. Apuntan al artículo 81.

Artículo 81.- Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses
siguientes al cumplimiento del año de servicios. Los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores
una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el período de vacaciones que les
corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo.

Yo siempre he escuchado que es derecho del trabajador tomar vacaciones cuando quiera. Realmente también es la interpretación lógica, pero parece que estos dos artículos se contradicen.

¿Alguna opinión?


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3 Comments

  1. Hay una propuesta de cambio de ese articulo (art 81), donde dice que sea de comun acuerdo, pero hasta que no salga en el DOF; el patron es el que decide cuando.

    Es una pendejada porque que patron se quiere echar ese alacran a la bolsa, pero es Mexico y nos mama ser negreros.

  2. No es sorprendente en un país con leyes laborales tan absurdas y contradictorias.

    Lo único bueno de nuestra ley es que no es tan brusca como la de USA donde te pueden despedir sólo porque sí. De ahí en más, es un asco, como la mayor parte de leyes mexicanas.

    Intenta hacer lo que puedas mientras se acomoda eso. Mínimo ya hemos progresado con la cantidad de días, pero falta mucho más.

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