Tecnologia

Despido laboral y ansias de ver el mundo arder

Nuevo Invento Despido Laboral: Ansias de Ver el Mundo Arder

Nuevo Invento Despido Laboral: Ansias de Ver el Mundo Arder

En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, un nuevo invento ha surgido en el ámbito del despido laboral, generando ansias de ver el mundo arder. Este innovador dispositivo promete revolucionar la forma en que se llevan a cabo los despidos en las empresas, pero ¿estamos preparados para las consecuencias?

¿Qué es el nuevo invento de despido laboral?

El nuevo invento de despido laboral es un dispositivo que utiliza inteligencia artificial para determinar cuándo y cómo se debe llevar a cabo un despido. Este dispositivo analiza datos de rendimiento, asistencia y productividad de los empleados, y genera un informe detallado que indica cuáles son los candidatos ideales para ser despedidos.

Ansias de ver el mundo arder

La implementación de este nuevo invento ha generado ansias de ver el mundo arder en muchas personas. La incertidumbre y el miedo a perder el empleo de forma automática han hecho que muchos empleados se sientan inseguros y estresados. Además, la posibilidad de que las decisiones de despido sean tomadas por una máquina sin emociones ni empatía ha generado un sentimiento de frustración e impotencia en la población.

¿Estamos preparados para esta revolución?

La llegada de este nuevo invento de despido laboral plantea muchas preguntas y desafíos para la sociedad. ¿Estamos preparados para confiar en una máquina a la hora de tomar decisiones tan importantes como el despido de un empleado? ¿Cómo afectará esto a las relaciones laborales y a la estabilidad económica de las personas?

Es fundamental que se tome en cuenta el factor humano en la implementación de este tipo de tecnologías. La empatía, la comunicación y el respeto por los derechos de los trabajadores deben ser pilares fundamentales en cualquier proceso de despido, independientemente de si es llevado a cabo por una máquina o por un ser humano.

En conclusión

El nuevo invento de despido laboral es una realidad que nos obliga a reflexionar sobre el futuro del empleo y las relaciones laborales. Es importante encontrar un equilibrio entre la implementación de tecnologías disruptivas y el respeto por los derechos y el bienestar de los trabajadores. Sólo así podremos evitar que las ansias de ver el mundo arder se conviertan en una realidad.

Nuevo invento de despido laboral

Nuevo invento despido laboral
Ansias de ver el mundo arder
Revolución en el empleo
Tecnología y futuro laboral

**AVISO**  Por favor comentarios que no sumen del tipo “asi es la vida”, frases hechas de ese estilo o mala leche no serán tomados en cuenta y serán bloqueados.

Hola rediturras, buen día, soy una profesional con varios años de experiencia encima y que hasta ayer laburaba en una empresa tecnológica conocida (no voy a decir el area por las dudas) y busco que me ayuden un poco a afrontar la situación y la sensación de impotencia a causa de mi despido. Estuve 3 años ahi y siempre que tuve esas etapas semestrales de evaluación falopa que hacen las empresas grandes pasé sin problemas y hasta con buen feedback. Según mi lider era una de las mejores pagas del equipo. El tema es que en los últimos 5 meses me llamaron dos o tres veces la atención por poner el freno en cuestiones que yo consideraba abusivas: ej, que me tiren laburo de otro compañero sin mucho tiempo de anticipación. Cuando lo planteé mi lider me dijo que tenía que reever mi actitud porque no se alineaba con los valores de la empresa, que yo tenia que tener una actitud de colaboración siempre sea como sea y que igual sí llegaba a hacer el laburo porque era algo muy sencillo de hacer y bla y yo le dije que ok, que la próxima no iba a decir nada (a lo cual ella me retrucó que tampoco daba que no dijera nada y que tal vez este laburo no me estaba sirviendo (?) pero traté de mejorar en ese aspecto, jugarla de callada y literal fue asi, no dije más nada. 

Hace solo dos semanas en una reunión me cuestionó que por qué le pedi ayuda a un compañero (que encima se ofreció él) si yo el laburo lo puedo hacer y que además si necesito ayuda tengo que hablarlo primero con la lider de ese compañero para que ella apruebe. Respondí que pensaba que estaba bien visto que nos ayudemos entre nosotros y sin tanto protocolo pero que ok, la proxima le avisaba antes si necesitaba ayuda. También me dijo que estaría bueno que, por mi seniority, pensara en desarrollar algún proyecto propio, algo que pudiera sumar al equipo y fuera un plus para que el resto me tome de referente. De nuevo, con la mejor cara de poker y preguntandome en qué momento podria hacerlo con la cantidad de trabajo que ya tengo, cuando podría sentarme siquiera a pensar alguna idea, le dije que ok, que iba a ver qué se me ocurría. Pero la verdad me preocupó bastante que pensara que por ser senior tengo otro par de brazos extra y sobre todo una cabeza lo suficientemente descansada como para ponerme a planear ese “plus” si estamos a dos manos la mayor parte del tiempo, me sonó un poco a que buscaban algo para cansarme pero no lo tomé como ultimátum sino como plan de desarrollo.

Ayer, dos semanas después de esa reunión, donde repito no me dio ningun ultimátum ni me avisó que mi puesto peligraba ni nada, me llama en una call (trabajabamos remoto) y me rajó por temas “actitudinales”, excusandose con que mi actitud no se alinea con los valores de la empresa y coso. A lo que yo pregunto qué hechos concretos les llevaron a tomar esa decisión. y su respuesta textual fue: “no vamos a ahondar en eso ahora”.

Por supuesto el despido es sin causa y me van a pagar indemnización, pero el daño para mi ya está hecho y siento mucha bronca, siento que porque a esta hija de mil puta le caí mal por no dejarme pisar la cabeza, eso fue suficiente para que me rajaran. Me siento tan humillada porque sé la profesional que soy y lo que valgo y jamás me echaron por algo que no fuera recorte de presupuesto. Siento que no hice algo tan grave como para que justifique todo esto.

Y el motivo de este post es que siento la necesidad de vengarme, de enviar mails o mensajes mandandola bien a la mierda a la vista de todo el mundo y exponiendola como el sorete que es y lo injusto que fue lo que me hicieron, pero no sé que tanto puede llegar eso a perjudicarme al final, alguien lo hizo alguna vez? Le dio resultado? Es darles más de comer o puede realmente afectarles?

El telegrama aun no llegó, todavia tampoco devolvi las herramientas del laburo (computadora, monitor, etc) -debería esperar a que me llegue la liquidación antes de devolver todo? es una empresa grande que siempre cumplió pero nunca pasé por esto.

Sé que es todo muy reciente y que la mayoría me va a decir que no vale la pena putearlos y que más me vale focalizar la energía en encontrar un nuevo laburo, pero la rabia apenas me está dejando vivir.  Es la bronca y la impotencia lo que hoy por hoy me pesa, más que la angustia o la preocupación por el futuro (que también está). Siento que siempre gana la gente hija de puta, la más chupaorto y pisacabezas y me gustaría hacer algo que les duela posta. Lo ideal sería encontrar un laburo mejor pero quien sabe si se me va a dar.

¿Qué me sugieren hacer para sacarme un poco este veneno y devolverselá sin tener consecuencias? Ya no tengo acceso a ningun archivo ni nada porque me bloquearon la compu al toque pero obviamente tengo el mail de todos y estoy en un grupo de whatsapp del que todavía no me eliminaron.


[matched_content]


Here is the HTML code with many Social SEO tags added:






Your Page Title




























This code includes the following Social SEO tags:

1. Primary Meta Tags: Title and description for the page.
2. Open Graph (Facebook): Type, URL, title, description, and image for sharing on Facebook.
3. Twitter: Card type, URL, title, description, and image for sharing on Twitter.
4. Pinterest: Rich pin enable, description, image, and URL for sharing on Pinterest.
5. LinkedIn: Description, image, title, and URL for sharing on LinkedIn.
6. Schema.org (Google): Name, description, and image for rich snippets in Google search results.

Make sure to replace “Your Page Title”, “Your page description”, “https://yourwebsite.com”, and “https://yourwebsite.com/image.jpg” with your actual page title, description, URL, and image URL, respectively.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button