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Cosa dire durante l’ultimo incontro con il tutor e l’HR aziendale per una posizione che non mi piace?


Qué decir durante el último encuentro con el tutor y el departamento de recursos humanos de la empresa para un puesto que no me gusta

Si te encuentras en la situación de tener que asistir a un último encuentro con tu tutor y el departamento de recursos humanos de la empresa para un puesto que no te gusta, es importante que tengas en cuenta algunas recomendaciones para abordar esta situación de la mejor manera posible.

Mantén la profesionalidad

Aunque no te guste el puesto, es fundamental que mantengas un comportamiento profesional durante el encuentro. Expresa tus opiniones de manera respetuosa y constructiva, evitando hacer críticas negativas o comentarios inapropiados.

Sé sincero pero diplomático

Es importante que seas sincero acerca de tus sentimientos hacia el puesto, pero hazlo de manera diplomática. Puedes mencionar aspectos positivos del trabajo y de la empresa, pero también explica de manera calmada y razonada por qué no crees que el puesto sea el adecuado para ti.

Destaca tus logros y agradecimientos

Durante el encuentro, aprovecha la oportunidad para destacar los logros que hayas obtenido durante tu tiempo en el puesto y expresa tu agradecimiento por la oportunidad de haber formado parte de la empresa. Esto ayudará a mantener un buen rapport con tus superiores.

Ofrece feedback constructivo

Si tienes sugerencias constructivas que puedan ayudar a mejorar el puesto o el ambiente laboral, compártelas durante el encuentro. Esto demostrará tu compromiso y preocupación por el bienestar de la empresa, incluso si no continuarás en el puesto.

Mantén la puerta abierta

Aunque este puesto en particular no haya sido el adecuado para ti, es posible que surjan otras oportunidades en la empresa que se alineen mejor con tus intereses y habilidades. Deja en claro que estás abierto a considerar otras posibilidades en el futuro si se presentan.

Recuerda que, aunque el puesto no haya sido de tu agrado, es importante mantener una actitud profesional y respetuosa durante el encuentro final. Tu comportamiento en este momento puede dejar una impresión duradera en tus superiores y colegas.


Salve, sono un ragazzo di 24 anni e sto frequentando un corso ITS della durata di due anni. Sto per concludere il primo stage del primo anno (il secondo è previsto per l’anno prossimo) e domani avrò il mio ultimo incontro con il tutor e il reparto risorse umane. Il mio tutor ha già espresso un feedback molto positivo sulla mia performance durante lo stage. Tuttavia, la posizione (low code) non mi piace affatto, e fin dall'inizio avevo chiesto di occuparmi di sviluppo web, più volte.

Per evitare di dare una cattiva impressione, ieri ho cercato di essere diplomatico, dicendo che tutto andava bene e che il ruolo era stimolante, anche se in realtà sto considerando di cercare un altro stage per il secondo anno. Ora ho scoperto che avrò un ultimo incontro con l’HR, che in passato mi ha dato informazioni non del tutto accurate per convincermi ad accettare questa posizione (probabilmente perché nessuno voleva fare low code). Le avevo ripetutamente espresso il mio desiderio di lavorare nello sviluppo web.

Secondo voi, cosa dovrei dire all’HR? Il punto è che se non ci fosse la possibilità di fare almeno un ruolo misto (low code + sviluppo web), molto probabilmente cercherei un’altra azienda per il prossimo stage. Finora mi ha detto che la scelta dipenderà sia dalle mie preferenze che dalle necessità aziendali, e per non farmi terminare lo stage in anticipo mi ha promesso di trovare un accordo alla fine del secondo stage.

Detto ciò, secondo voi mi conviene mantenere un atteggiamento diplomatico e far capire che potrei tornare per il prossimo stage, oppure sarebbe meglio proporre direttamente di fare il secondo stage con un tutor che si occupa di sviluppo web? Al momento sono più propenso per la prima opzione, visto che non è certo che riuscirò a trovare un altro stage come sviluppatore web tra 3 o 4 mesi. Potrò sempre dire in seguito "mi scuso, ma ho cambiato idea: o un ruolo misto o niente. Se non volete perdermi, voglio fare anche sviluppo web dopo il secondo stage".

Grazie mille per i consigli!


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  1. Open Graph tags (og:title, og:description, og:type, og:url, og:image) are used by Facebook and other social media platforms to display rich previews when your page is shared.

  2. Twitter Card tags (twitter:card, twitter:title, twitter:description, twitter:image) are specific to Twitter and help display a rich card when your page is shared on Twitter.

  3. Schema.org markup (itemprop="name", itemprop="description", itemprop="image") is used by Google+ and other platforms to understand the structured data of your page.

  4. Dublin Core metadata (DC.title, DC.description) provides additional metadata about your page.

  5. Meta tags for search engines (description, keywords) help search engines understand the content and purpose of your page.

  6. The canonical URL (rel="canonical") specifies the preferred URL for your page to avoid duplicate content issues.

  7. Favicon and Apple touch icons are included to display your website’s icon in browser tabs and on mobile devices.

Remember to replace the placeholder content (e.g., "Your Page Title", "https://www.yourwebsite.com", "https://www.yourwebsite.com/image.jpg") with your actual page title, website URL, and image URL.

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