¿Qué opinan de las librerías, editoriales y organizaciones que tratan mal a las personas que trabajan en el sector editorial?
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¿Qué opinan de las librerías, editoriales y organizaciones que tratan mal a las personas que trabajan en el sector editorial?
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Las librerías, editoriales y organizaciones del sector editorial desempeñan un papel crucial en la promoción de la cultura y el conocimiento. Sin embargo, en algunos casos, estas entidades no siempre brindan un trato justo y respetuoso a los trabajadores del sector, lo cual es motivo de preocupación.
1. Explotación laboral
Una de las principales problemáticas es la explotación laboral, donde los empleados enfrentan salarios bajos, jornadas laborales extensas y falta de beneficios sociales. Esto genera un ambiente de trabajo hostil y precario para los profesionales del sector editorial.
2. Falta de reconocimiento
Otro aspecto a considerar es la falta de reconocimiento hacia el trabajo y las contribuciones de los empleados del sector editorial. Muchas veces, sus esfuerzos pasan desapercibidos y no reciben el crédito merecido por su labor en la producción y difusión de obras literarias.
3. Desigualdad de oportunidades
La desigualdad de oportunidades también es un problema latente en el ámbito editorial. Las mujeres, las personas pertenecientes a minorías y los trabajadores con menos experiencia enfrentan barreras adicionales para acceder a puestos de liderazgo y desarrollarse profesionalmente.
4. Acoso y discriminación
Lamentablemente, situaciones de acoso y discriminación no son ajenas a este sector. Los trabajadores pueden enfrentar comportamientos inapropiados, comentarios ofensivos y un ambiente de trabajo tóxico que afecta su bienestar y desarrollo laboral.
5. Necesidad de cambios estructurales
Para abordar estas problemáticas, es fundamental que las librerías, editoriales y organizaciones del sector implementen cambios estructurales. Esto incluye establecer políticas de equidad, ofrecer salarios justos, promover la inclusión y crear canales de denuncia para situaciones de acoso y discriminación.
Conclusión
Las librerías, editoriales y organizaciones tienen la responsabilidad de brindar un ambiente laboral digno y respetuoso para todos los trabajadores del sector editorial. Solo mediante la implementación de prácticas éticas y la promoción de la equidad se podrá fortalecer al sector y reconocer el valor del trabajo editorial en la sociedad.
Soy de área cuatro de las humanidades y de las artes, y me gradué de una de las mejores universidades de México que forman a profesionales en este ramo. En mi época como estudiante trabajé temporalmente en librerías, como becario en ferias del libros, en café-librería, etc., pero en todas las empresas notaba que había algo en común: tratar mal a los trabajadores de este sector. En lo personal no me metía tanto en estos asuntos, porque mi permanencia en estas empresas era eventual y que al terminar el contrato me olvidaría de aquel pésimo ambiente laboral y volvería a mi ambiente estudiantil universitario.
Por mencionar algunos ejemplos de estos tratos era que no se les pagaba a tiempo, que tenían que trabajar tiempo extra sin ser remunerado y si se pagaba era con tiempo, es decir, llagar más tarde de la hora de entrada o salir más temprano, pero eso nunca se cumplía porque la gente RH siempre se molestaba porque la gente quería hacer uso de estos supuestos beneficios que aparte eran condicionados por el personal administrativo. Incluso hubo una ocasión en que una editorial (que se encuentra en el centro histórico de la CDMX) fue a la universidad a solicitar becarios y mucho nos inscribimos a su oferta con el propósito de tomar experiencia profesional, pero nos mandaron a vender libros, repartir stock de libros en sucursales en donde les hacían falta con dos o tres cajas llenas de libros que tenías que transportar en el metro o en autobús, porque no daban dinero para el taxi y mucho menos para viáticos. Muchos chicos de diferentes facultades se salieron a los 15 días, porque aparte la gente de plantilla se molestaba si te ponías a platicar con la gente cuando te pedían alguna recomendación del libros o te preguntaban por alguna novedad, y si te veían haciendo eso te decían: -Aquí vienes a trabajar no a estar platicando-
En fin, ahora que ya pasó mi etapa de becario pero sigo gustando de comprar libros y visitar estos lugares y de saber como estas empresas tratan a mal a la gente que trabaja para esta industria. Me pongo a pensar si hago bien o mal al comprar libros, bueno no sé, si los escritores, editores y dueños tengan algún conocimiento de esto, puesto que parece que la mayoría están cortados con la misma tijera.
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Hola, en mi caso soy de España y no sé cómo está aquí el tema que comentas. Pero por curiosidad ¿eran librerias de autónomos o de grandes superficies/franquicias ?
Recuerda que la cultura es un privilegio y los que están dentro eligen a su conveniencia quien entra, yo soy del mismo sector de la universidad que mueve los hilos de la cultura en México y estudie por hobby, me falto hacer más relaciones, pero desde ese privilegio puedo decirte que saben como se mueven y saben a quienes dejan entrar, y van a pisotear a quien puedan para mantenerse sobre ese escalón llamado cultura que lo utilizan para mirar por encima de los demás sin ver de vez en cuando para abajo, o como decía una maestra de la carrera para “darse un baño de pueblo”