frontend

Momento difícil para estas dos áreas.. qué camino seguir?

Nuevo Invento: Momento Difícil para Estas Dos Áreas – ¿Qué Camino Seguir?

Nuevo Invento: Momento Difícil para Estas Dos Áreas – ¿Qué Camino Seguir?

En el mundo de la innovación y la tecnología, constantemente surgen nuevos inventos que revolucionan diferentes áreas de nuestra vida. Sin embargo, a veces estos avances pueden generar un momento difícil para ciertos sectores, obligándolos a enfrentar decisiones complicadas y a replantearse sus estrategias.

El Impacto del Nuevo Invento

El nuevo invento en cuestión ha causado un gran revuelo en dos áreas específicas, provocando un momento difícil para las empresas y profesionales involucrados. La innovación ha generado tanto oportunidades como desafíos, obligando a estos sectores a evaluar su posición y determinar el camino a seguir.

Estrategias para Enfrentar el Cambio

Ante este momento difícil, es fundamental que las empresas y profesionales de estas dos áreas desarrollen estrategias efectivas para adaptarse a los cambios. Algunas posibles acciones incluyen:

  • Investigar y comprender a fondo el nuevo invento y su impacto potencial en el mercado.
  • Identificar oportunidades para integrar la innovación en sus procesos y productos existentes.
  • Desarrollar nuevas habilidades y capacidades para mantenerse competitivos en el nuevo entorno.
  • Establecer alianzas y colaboraciones con otros actores del ecosistema de innovación.

Tomando Decisiones Informadas

En este momento difícil, es crucial que las empresas y profesionales tomen decisiones informadas basadas en datos y análisis rigurosos. Esto implica:

  • Realizar un análisis exhaustivo de los riesgos y oportunidades asociados con el nuevo invento.
  • Evaluar los recursos y capacidades internas para determinar la viabilidad de distintos cursos de acción.
  • Consultar con expertos y asesores para obtener insights y perspectivas valiosas.

En conclusión, el nuevo invento ha generado un momento difícil para estas dos áreas, pero también representa una oportunidad para la innovación y la transformación. Mediante la implementación de estrategias efectivas y la toma de decisiones informadas, las empresas y profesionales pueden navegar con éxito este período de cambio y emerger más fuertes y resilientes.

Buenas.. estoy con un dilema hace bastante, y me gustaría leer sus opiniones al respecto, a ver si puedo aclararme un poco más.

Actualmente tengo 32 años, he ido a la universidad y estudié una tecnicatura donde aprendí bastante, y vi varios lenguajes, de ahí me empezó a gustar el Front, me pude dedicar 2 años a eso (usé React y Vue), pero siempre me sentí como infeliz, me frustraba demasiado, sentía que cosas básicas no me salían, y probé irme por el lado de diseño ux/ui.. me gustó mucho este mundo, aunque no soy la persona mas extrovertida como para explicar y discutir con un cliente de por qué una solución es mejor que otra.. lamentablemente solo tuve 6 meses de experiencia como diseñadora. En el medio he trabajo de otras cosas, relacionadas con el idioma, así que me puedo defender con el inglés.

Hoy en día estoy buscando como diseñadora ux/ui y está más que complicada la mano, y me hace dudar si no retomar cosas del front o seguir insistiendo en ux/ui (cabe aclarar que hace mas de un año que no veo código, no tengo mucha idea de qué cosas se están usando, sería casi como empezar de cero, sabiendo también que es un área bastante saturada). Me siento un poco presionada por la edad y por la poca experiencia en estas dos áreas.

No sé bien qué hacer, el tiempo corre y sé que no estoy en una buena posición.


[matched_content]


Here are some important social SEO tags to include on your website:

1. Open Graph Tags (Facebook):
– og:title: The title of your content as it should appear when shared on Facebook.
– og:description: A brief description of your content.
– og:image: The URL of an image to represent your content when shared.
– og:url: The canonical URL of your content.

2. Twitter Card Tags:
– twitter:card: The type of card to be used when your content is shared on Twitter (e.g., summary, summary_large_image).
– twitter:title: The title of your content as it should appear when shared on Twitter.
– twitter:description: A brief description of your content.
– twitter:image: The URL of an image to represent your content when shared.

3. Schema Markup:
– Itemscope and itemtype: Used to specify the schema.org type of your content (e.g., Article, Product, Event).
– itemprop: Used to define properties within the specified schema type (e.g., name, description, image).

4. Dublin Core Metadata:
– DC.title: The title of your content.
– DC.description: A summary or abstract of your content.
– DC.subject: Keywords or tags related to your content.
– DC.creator: The author or creator of the content.

5. Meta Tags:
– meta name=”description”: A concise summary of your page’s content for search engine results.
– meta name=”keywords”: A list of relevant keywords related to your content.
– meta name=”author”: The author of the content.
– meta property=”article:published_time”: The publication date of an article.

6. JSON-LD (JavaScript Object Notation for Linked Data):
– A scripting language that can be added to your HTML to provide structured data for search engines.
– Commonly used for specifying articles, products, events, and other types of structured content.

7. rel=”author” and rel=”publisher”:
– rel=”author”: Links to the Google+ profile of the content’s author.
– rel=”publisher”: Links to the Google+ page of the website’s publisher.

Including these social SEO tags can help improve the appearance and discoverability of your content when shared on social media platforms and in search engine results. Remember to use them appropriately and ensure they accurately represent your content.

One Comment

  1. Asumo que va a depender un poco de que quieras (y no quieras hacer), pero tener en el CV 2 años de experiencia en front y 6 meses en UX/UI es algo copado para tener en el perfil porque son cosas que se tocan bastante y que está bueno tener como skill extra. Complicado va a estar y frustrar te vas a frustrar siempre, capaz intentaría trabajar más (con gente especializada) en como manejar la frustración e intentar buscar un lugar en el que el equipo y empresa tenga más estructura de contención que en apuntar a un sueldo mayor. No son excluyentes obviamente una con la otra pero si lo consideraría en caso de presentarse opciones.

    Mucha suerte en la búsqueda!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button