Nuevo Invento en Uruguay: ¿Qué les pasa a las empresas?
En los últimos años, Uruguay ha experimentado un auge en la innovación y el desarrollo de nuevos inventos. Sin embargo, a pesar de este avance, muchas empresas en el país enfrentan desafíos y dificultades para mantenerse competitivas en el mercado. ¿Qué les pasa a las empresas en Uruguay?
Desafíos para las empresas uruguayas
Uno de los principales desafíos que enfrentan las empresas en Uruguay es la falta de acceso a financiamiento y capital de riesgo. Esto limita su capacidad para invertir en investigación y desarrollo, lo que es crucial para la innovación y la creación de nuevos productos y servicios.
Otro desafío es la falta de infraestructura y recursos tecnológicos adecuados. A pesar de que Uruguay ha avanzado en la adopción de tecnologías de la información y la comunicación, muchas empresas aún carecen de las herramientas y la conectividad necesarias para operar de manera eficiente y competitiva a nivel global.
Soluciones y oportunidades
A pesar de estos desafíos, existen soluciones y oportunidades para las empresas uruguayas. Una de ellas es la colaboración entre el sector público y privado para fomentar la innovación y el desarrollo empresarial. El gobierno puede jugar un papel clave en la creación de un entorno propicio para la inversión y la innovación, a través de políticas y programas de apoyo a las empresas.
Otra oportunidad es la expansión de los mercados internacionales. Uruguay tiene una ubicación geográfica estratégica y acuerdos comerciales con varios países, lo que puede facilitar el acceso a nuevos mercados para las empresas uruguayas. La exportación de productos y servicios innovadores puede ser una fuente importante de crecimiento y desarrollo económico para el país.
Conclusión
En resumen, a pesar de los desafíos que enfrentan las empresas en Uruguay, existen soluciones y oportunidades para superar estas dificultades y fomentar el crecimiento empresarial. La colaboración entre el sector público y privado, así como la expansión de los mercados internacionales, pueden ser claves para impulsar la innovación y el desarrollo económico del país.
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Estoy mirando ofertas laborales despues de mucho tiempo de no hacerlo, y es absurdo la cantidad de cosas que piden en contraste con la miseria que quieren pagar. Buscan alguien con estudios avanzados o recibidos, con al menos dos años de experiencia, y te quieren pagar 26000 pesos por laburar de Lunes a Sábados. Tenés que estudiar una carrera y venderle el alma a una empresa mediocre que te paga un sueldo que no te alcanza ni para vivir.
Lo que más me da bronca es que lo hacen con todo el rostro del mundo, hasta poniendo exigencias en la descripción, por ejemplo "Debe contar con disponibilidad horaria por cambios de turno", "Orientación a resultados", "Debe vivir cerca del lugar de trabajo", "Debe contar con locomoción propia", "Deber saber inglés", "Debe poder comprobar sus resultados en su trabajo anterior", anda a cagar.
Ya sé que no es el lugar para publicar esto, pero la verdad que me da rabia el hecho de que las empresas puedan explotar así a la gente solo por el hecho de que falta trabajo y sobran trabajadores.
Encima de todo, los soretes te llaman, te hacen perder tiempo, y después te ghostean.
Ah, y no olviden el típico "Salario acorde a las responsabilidades" y después cuando vas a la entrevista el "salario acorde" son 500 pesos más que el salario mínimo.
Voy a tener que cambiarme de rubro y ser programador parece.
Bueno, eso. Me quería quejar y que alguien me escuche ajajsjajsja.
¿A ustedes también les pasa o solo a mí?
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Soy estudiante de licenciatura en Dirección de Empresas próximo a egresar, estuve 6 meses buscando trabajo de auxiliar o roles comerciales o administrativos, todos los llamados una porquería, todos llenos de las cosas que vos decís. Me terminaron llamando de Oracle para un rol que ni sabía me había postulado y siempre fueron mucho más transparentes en el proceso que cualquiera de mis experiencias con empresas “medio pelo” uruguayas, lo que me resulta increíble es que las empresas uruguayas muchas veces son mucho mas rompebolas cuando han hecho mucho menos meritos como para exigir ciertas cualificaciones. Abusan, y sobre todos los departamentos de Recursos Humanos, porque el mercado laboral está saturado ya que cada vez hay más profesionales.
Pasa en la mayoría de los rubros. Hace unos 12 años me querían tomar en un taller pagando unos 4k menos que lo laudado por el ministerio. Y ahora siguen igual. O cambia de rubro o agarrate uno que pague un poco mejor que eso.
Estoy contigo 🙌
Parece que quemarse las pestañas estudiando no vale nada, te dan ganas de salir a pedir a la calle.
Por eso existe la fuga de cerebros, aca tercer mundo no esperes ganar sueldo digno a no ser que seas privilegiado , metido a dedo o el jefe. Lamentablemente estamos en una situacion donde muchos buscan trabajo porque no hay, y los empresas saben eso y se abusan porque saben que alguien va a caer. Tampoco ayuda que estemos a favor de traer inmigrantes porque dichos inmigrantes te trabajan por 2 pesos, al empleador le sirve? si, pero al ciudadano de aqui que sabe que lo quieren negrear, no.
Mal,lo más irónico es pedir vehículo propio cuando el sueldo que dan claramente no te da para mantener un vehículo. No correlation
Es la realidad de uruguay y de muchos países. La mentira de “si estudias tenes la vida hecha” se termino en la generación de nuestros padres/abuelos (depende tu edad). También es raro porque muchas veces llegan las personas más ineptas a los puestos que más exigen estudios/experiencia.