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¿Buscando trabajo en TI a los 60 años? ¡No te preocupes!
Aunque pueda parecer complicado encontrar empleo en el sector de las tecnologías de la información siendo mayor, hoy en día hay muchas oportunidades para quienes cuentan con experiencia y habilidades técnicas, independientemente de la edad. Aquí te dejamos algunos consejos para encontrar trabajo en IT a los 60 años:
Actualiza tus conocimientos
El mundo de la tecnología avanza a pasos agigantados, por lo que es fundamental estar al día en las últimas tendencias y herramientas del sector. Realiza cursos online, asiste a talleres y seminarios, y certifica tus habilidades para demostrar que estás cualificado.
Destaca tu experiencia
Uno de los grandes valores que aportan los profesionales seniors es su dilatada experiencia. En tu CV y en las entrevistas de trabajo, pon en valor los proyectos en los que has participado, tus logros y cómo has afrontado situaciones complejas. La experiencia es un activo muy preciado en el ámbito de las TI.
Adáptate a las nuevas formas de trabajo
El teletrabajo y la comunicación online se han impuesto en muchos puestos de IT. Demuestra que eres capaz de manejarte con soltura en entornos digitales, que dominas las herramientas de colaboración virtual y que puedes liderar equipos remotamente. Esta flexibilidad es muy valorada.
Busca empresas que apuesten por la diversidad
Muchas compañías tecnológicas aprecian la pluralidad y buscan incorporar perfiles diversos, incluyendo profesionales seniors. Investiga en portales de empleo, en redes como LinkedIn y en páginas web corporativas para encontrar oportunidades laborales en IT en empresas que valoren la experiencia.
Con perseverancia, actualización de habilidades y poniendo en valor tu bagaje, ¡estarás en condiciones de encontrar trabajo en tecnología, por mucho que ya hayas cumplido los 60! Eres capaz de aportar un gran valor y experiencia.
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Qualcosa di diverso dai post in questo subreddit.
Lavoro nell'IT da 30 anni come partita IVA (e brevi periodi a contratto ideterminato), ho cominciato sviluppando in COBOL CICS su mainframe IBM alla fine degli anni '80 e verso la fine degli anni 90 sono passato a sviluppare backend/frontend per il web in javascript ASP facendo quello che ai tempi si chiamava "webmaster" (ridicolo a pensarci adesso) nel 2010 ho sviluppato un gestionale completo in .NET per un azienda di vendita all' ingrosso (45M l'anno di fatturato), gestione magazzini, clienti, agenti, franchising, fatturazione, contabilità ecc… e praticamente da allora non ho fatto altro che gestire e implementare questo gestionale, dal 2019 lavoro "full remote" sempre a partita iva, il software è stato sviluppato come un abito su misura sulle necessità del cliente e va avanti come un orologio ormai da diversi anni.
Il problema è che il tempo passa e il mio principale (e ormai unico, da molti anni) cliente è prossimo a passare le scettro della ditta all'impaziente figliuolo e presto molte cose cambieranno e c'è la solida possibilità che la mia figura possa essere messa in secondo piano se non addirittura eliminata prima di poter arrivare all'età pensionabile (o forse è solo una mia paranoia).
Da qui l'esigenza di guardarmi intorno e…. quello che vedo è deprimente, almeno dalla mia prospettiva, il mercato è orientato decisamente sui giovani laureati da spremere e distribuire sul maggior numero di progetti possibile gestiti da manager "senior" massimo quarantenni il cui compito sembra essere limitato a frustare il somaro e blandire il cliente facendo relazioni, riunioni e telefonate, a loro volta sotto la frusta di commerciali e CEO, il tutto in un framework inquinato dal job hopping alla ricerca del RAL perfetto o hire hopping alla ricerca dello schiavo perfetto. Si lo so, non è tutto così e ci sono sicuramente realtà dove la qualità del prodotto conta e di conseguenza anche quella del rapporto tra dipendente e datore di lavoro.
In tutto questo marasma ci sono io che cerco una porticina per rientrare e rendermi utile sfruttando la mia esperienza e le mie capacità,mi rendo perfettamente conto che sono una figura professionale fuori dal tempo, con poche energie rimaste e un modo di lavorare "all'antica" ormai non più ricercato, ho sempre prodotto software semplice, lineare e facile da mantenere che soddisfacesse le esigenze del cliente permettendogli di fare il suo lavoro senza intoppi (quando fatturi quelle cifre stare fermi anche solo mezza giornata ha un impatto non indifferente).
Concludendo, mi piacerebbe avere delle opinioni, soprattutto dai più maturi di voi, su tutto quanto detto sopra in particolare la vostra opinione sulla possibilità di poter dare qualcosa nel campo dell' IT o mi conviene ricominciare a dipingere quadri e girare per le piazze delle città e lasciar perdere questo settore.
Offro esperienza, responsabilità e onestà, L'unica richiesta imprescindibile è il full remote a partita iva, mentre retribuzione, bonus, carriera, ferie, sono in definitiva marginali e negoziabili.
Grazie di aver letto fin qui, attendo le vostre risposte.
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Hai sviluppato in cobol, manda il CV a una banca qualsiasi pure che non lo tocchi da 30 anni ti riempono di soldi
Comunque seriamente fatti linkedin, col tuo CV trovi sicuramente qualcosa
Se ancora hai dimestichezza con Cobol, mi accodo a quanto detto nel commento precedente , manda i CV alla banche oppure (alle brutte) alle aziende di consulenza che lavorano per le banche.
Non sono maturo ma lavoro nel settore.
Secondo me hai un gigantesco vantaggio rispetto a noi “giovani”; non hai la diffidenza dei proprietari delle PMI.
Se hai esperienza in software semplici, lineari e facilmente manutenibili sei davvero il loro uomo perfetto.
Faccio un pensiero ai gestori di piccole catene di supermercati, ad aziende che hanno il loro intera sistema gestionale basato su Excel fatti da chissà chi lustri fa… Puoi continuare a svolgere il lavoro da P.IVA tranquillamente secondo me se lavori un po’ bene di contatti et similia