Nuevo invento: Hago mucho, gano poco y cuando pedí un aumento me mandaron a cagar
En el mundo laboral actual, muchas personas se enfrentan a situaciones de injusticia y desigualdad. Una de las frases que ha cobrado popularidad para describir esta realidad es: “Hago mucho, gano poco y cuando pedí un aumento me mandaron a cagar”. Esta expresión refleja la frustración y el descontento de quienes sienten que su trabajo no es valorado adecuadamente y que sus esfuerzos por mejorar sus condiciones salariales no son tomados en cuenta.
La importancia de luchar por un salario justo
Es fundamental que los trabajadores y trabajadoras sean conscientes de sus derechos y se organicen para exigir un trato digno y un salario justo. La precariedad laboral y la explotación son problemas que afectan a miles de personas en todo el mundo, y solo a través de la unidad y la lucha colectiva se pueden lograr cambios significativos.
Factores que influyen en la desigualdad salarial
- Discriminación de género
- Falta de regulación y control por parte de las autoridades
- Abuso de poder por parte de los empleadores
- Falta de acceso a la educación y formación profesional
Es importante destacar que la frase “Hago mucho, gano poco y cuando pedí un aumento me mandaron a cagar” no solo describe una situación individual, sino que representa una problemática social que requiere atención y soluciones estructurales. La búsqueda de un trabajo digno y bien remunerado debe ser una prioridad para cualquier sociedad que busque el bienestar y el desarrollo de su población.
Etiquetas relacionadas: Empleo, Salario, Derechos laborales, Justicia social, Desigualdad, Precariedad laboral
Buenas, vengo a desahogarme, básicamente soy un estudiante avanzado de Analista en IT, hace 3 años mi profesor de programación 2 me ofreció trabajo como soporte IT en un corredor de bolsa bastante importante, yo todo emocionado por ser mi primera experiencia acepté a sabiendas de que la experiencia era mas importante que el dinero en esa etapa inicial.
bien, al principio obviamente era un pete y necesitaba ayuda con todo pero me fui curtiendo al punto de que deje bastante de lado el rol de soporte y me empece a encaminar en un rol mas de desarrollo a nivel interno, me dedicaba a desarrollar soluciones para determinadas problemáticas, arreglar cosas q estaban rotas y generar conexiones con otros servicios de terceros.
luego de un tiempo en la empresa implementaron Salesforce lo cual era algo nuevo para todos y nadie tenia idea de por donde encararlo, fue entonces que me di cuenta de que habia una oportunidad de capitalizar conocimiento y me dedique a darme la cabeza contra Salesforce al punto de que aprendi por mi cuenta a desarrollar en la plataforma, hice muchos sistemas desde cero, replique otros que ya existían en lenguajes convencionales a codigo Apex, genere integraciones con el ERP y con sistemas de terceros, en fin, básicamente todo lo q era Salesforce en esa empresa pasaba por mis manos.
recientemente la empresa se asocio con una empresa de Software para lanzar una app, el trato era que la empresa de software ponía el front y el mantenimiento y nosotros, la lógica y el negocio, básicamente nosotros desarrollábamos el back y les disponibilizabamos endpoints para que la app consuma, cosa que tambien tendría que hacer yo y otro compañero.
para este punto yo estaba ganando $35.000 con dos dias remotos y me daban las capacitaciones que queria, nunca me queje del dinero porque como dije al inicio, para mi lo importante era curtirme y ya vería el tema plata mas adelante.
la cuestión es q por temas personales pase a necesitar el dinero y recientemente la empresa habia contratado a una persona que se dedica solamente al mantenimiento de infraestructura al cual me entere que le pagaban el doble de lo que yo gano, por lo que sin mencionar lo de mi compañero le solicite a mi jefe un aumento por la misma cifra a lo que me dijo q de ninguna manera me iban a aprobar ese aumento pero q iba a hablarlo con RRHH, luego hablando se le escapo lo q ganaba mi compañero y me dijo "pero el tiene X años de experiencia" cosa q me parece absurda porque yo en el tiempo que estuve en la empresa hice muchas mas cosas y de mayor importancia que lo que el hace hoy por hoy (sin menospreciar su trabajo, no digo q lo q el gane esta mal o que su trabajo es poca cosa, digo q lo q yo gano para lo q hago y las responsabilidades q tengo esta mal y por que a el le pagas bien y a mi no. no se si me explico jajaj)
obviamente si quien tenia que defenderme no me defendió menos lo iban a hacer en RRHH, y peor aun, porque como solicite un aumento del 100% y me ofrecieron a lo sumo un 10%, dan por hecho de que me voy a ir (cosa que iba a hacer lógicamente) y me quitaron todas las posibles capacitaciones que iban a darme asi q básicamente me quede sin el pan y sin la torta, me obligan a irme sacándome lo poco que me daban y pagándome poco para lo que hago y mis responsabilidades jajaja
Moraleja: No confíen en sus superiores por mas bien que se lleven con ellos, sean forros y si ven mejores oportunidades váyanse a la mierda sin decir nada. por querer hacer las cosas bien y ser bueno firme mi renuncia sin darme cuenta.
hubo muchos detalles que omití por temas de q me parece mucho texto ya jajaja solo me parece que hacia mucho trabajo y tenia mucha responsabilidad de hacer y mantener sistemas además de cosas que solamente sabia hacer yo en la empresa, y todo eso por $35.000 me parece medio demasiado, no se si estoy equivocado o es que algo hice mal, queria compartir mi experiencia para que tal vez le sirva a alguien mas en una situacion similar
slds
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pedia aumento de 100% jajajajajajjaja
En las empresas, nadie te va a defender, vos solito te vas a defender.
Y si alguien te dice que te va a defender, más si lo repite varias veces, o bien te está mintiendo o está sobandote el lomo porque le laburás bien.
Me parece exagerado que de pronto pidas un aumento de 100… Igual como toda empresa si querés aumentar el salario casi siempre es cambiando de trabajo . De última búscate algún laburo y pedí lo que querés cobrar. De ahí con lo que te ofrezcan podes ir a donde trabajas ahora u decirle que te ofrecieron eso, si no puede igualar o aumentar le decís nos vemos
Andate.
Siempre podés salir a buscar otro laburo que te paguen lo que querés. En cuanto te das cuenta q no lo conseguis, volves tranquilo al tuyo. O en caso de que si lo consigas, ahí le planteas el aumento en tu laburo y si te dicen que no, los mandas a cagar y vas al otro.
Hay un capitulo del libro de la cultura de Netflix donde se explica muy bien como funciona el presupuesto para aumentos y salarios en la mayoría de las empresas.
No creo que sea algo personal, o que sea de mala persona. Debe estar topeado el máximo que se puede dar en aumentos extras y capaz que hasta hay un presupuesto de aumentos para todo el departamento, ent dar más % a alguien es dar menos a otro.
Sin dudas tenes que buscar otra oportunidad. Lamentablemente, suele ser la mejor forma de aumentar ingresos y crecer, calbiar de lugar.
Error de novato, las palabras mágicas son tengo una oferta por 70 mil me gustaría quedarme pero necesito el dinero por motivos personales.
Hay gente diciendo que es exagerado pedir un 100% de aumento, y tal vez algo de razon tienen, también es exagerado que haya otra persona cobrando el doble que vos por hacer menos. Yo he pedido aumentos estupidos asi, nunca consegui el full pero he conseguido razonables.
No veo mal que lo pidieras, te aclaraste un monton tu situación haciendo eso, ahora sabes que no tienen intención de pagarte mejor y que lo que te sirve es buscar otro laburo. ¿Tal vez no lo hiciste en el momento ideal y te convenía meter algo mas de capacitación? Y si puede ser, pero ta, tampoco es que hiciste algo obviamente horrible, los errores pasan.
La industria tristemente es así y usualmente la forma de conseguir que te paguen bien es irte a la mierda. Que no le sirve a la empresa y a vos te serviría el aumento mucho mas que irte, pero bueno, es la opción que te dejan.
Ojalá te echen
Generalmente no funciona lo pedir aumento, empezá a buscar otro laburo.
Mira acá hay varias cosas que están mal. Pero solamente me voy en algunas pocas.
1. En el trabajo no hay amistades, ni familia, ni nada.
2. No hagas más de lo que te pagan. Necesitas la experiencia bueno suma la experiencia. Pero no pidas más por que ellos suponen que te pagan con la experiencia.
3. Linkedin al día y anda haciendo publicaciónes de lo que lograste
4. Teniendo en cuenta la 1, trata de tener relaciónes profesionales que despues esas personas se van a acordar de vos y te van a llamar cuando esten en otro laburo, puesto. Etc
5. Nunca exteriores lo que pensas, Sugerí muchas veces o compensalo con cursos o que tal proyecto tenga tu nombre y lo agradeces, lo publicas en linkedin
6. Siempre andate por la puerta Grande.
Uno no sabe la vuelta de las vidas, siempre hay que irse de buena manera de un laburo por que no sabes que puede pasar a futuro el mercado IT es muuuuy chico. Así que siempre vas a necesitar un aval de ahora en adelante.
Un Saludo, exitos.
Son las cosas que me llevaron a donde estoy y me hubiera gustado saber antes de lidiar con la vida profesional.