Serio

Gente odio mi trabajo con todo mi ser

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Nuevo invento: Gente que odia su trabajo con todo su ser

Descubre por qué cada vez más personas odian su trabajo y cómo este sentimiento afecta su bienestar y productividad.

Introducción

Muchas personas hoy en día sienten un profundo descontento y rechazo hacia su trabajo. Este sentimiento de odio hacia el trabajo puede tener múltiples causas y suele afectar negativamente la calidad de vida y el desempeño laboral.

Razones para odiar el trabajo

Algunas de las principales razones por las que la gente odia su trabajo incluyen:


Jefe o compañeros de trabajo tóxicos
Falta de reconocimiento o oportunidades de crecimiento
Salario inadecuado o injusto
Horarios extensos o poco flexibles
Trabajo estresante, tedioso o poco gratificante

Estudio sobre insatisfacción laboral – Universidad de X

Consecuencias de odiar el trabajo

Algunas de las consecuencias de odiar el trabajo son:


Disminución del rendimiento y productividad
Mayor riesgo de presentismo y ausentismo
Problemas de salud mental como depresión o ansiedad
Deterioro de las relaciones personales y familiares
Bajo compromiso y lealtad con la empresa

Qué hacer si odias tu trabajo

Si sientes un profundo rechazo hacia tu puesto laboral, te recomendamos:


Identifica las razones específicas de tu insatisfacción
Habla con tu jefe o departamento de RRHH para buscar soluciones
Considera la posibilidad de un cambio de departamento o funciones
Emprende un proceso de búsqueda de empleo en otra empresa
Acude a un psicólogo o coach laboral si la situación te genera angustia

Conclusión

El odio hacia el trabajo es un problema cada vez más común que no debe tomarse a la ligera. Es importante que tanto empleados como empleadores tomen cartas en el asunto para mejorar la calidad de vida laboral y prevenir consecuencias negativas.


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La vara es que breteo para el PANI, maes es lo peor que existe, digamos que si hay varias oficinas en las que he estado, al menos 3, en las que si se trabaja muy bien, son eficientes, se trata al empleado como a una persona.

Pero maes, la mayoría es una mierda, el sistema está hecho (como casi todo en la vida en realidad) que lo único que importa es el dinero, ya sea honestamente en privado o en público es igual, entonces que pasa? Todo son recortes, no hay presupuesto para nada, se intenta hacer lo mayor posible con el gasto menor, eso a que lleva?

A que hay muchas oficinas en las que se explotan a sus empleados de manera absurda, con tal de no abrir otra oficina que pueda atender a otro cantón (las oficinas del PANI por lo general se reparte por cantones, varias oficinas atienden varios cantones, por ejemplo de la Cartago que es de las que atienden más población atiende 5 cantones). A que voy con esto? De que se cae en que por ejemplo una sola persona tenga que atender 500 denuncias, de eso se deriva a que otra persona tengo que llevar al menos 300 procesos, esos procesos son seguimientos, planeamiento de planes de mejora para familia, etc etc.

Y esos número en algunas oficinas pueden ser mayores, tipo Limón, Cartago o Pavas por ejemplo que son lugares súper conflictivos.

Maes así JAMÁS una persona va a poder rendir bien, y a la carga laboral absurda, se le añade los miles de procesos, trámites, burocracia en general típica del Estado y a eso, los jefes, maes vean se los juro que jefes así, la mayoría, son como los típicos jefes imbéciles de Sykes o Concentrix, aquí se busca al mae que que sea más explotador, que le valga verga sus empleados, que a uno le piden constantemente que "se ponga la camiseta", ustedes no saben lo normal que es en muchas oficinas gente que se lleva brete a la casa, que se tienen que quedar hasta los 8 de la noche haciendo informes porque simplemente NO da tiempo.

Es una mierda, mucha gente se dedica a criticar y así como obviamente hay gente que trabaja acá que es una imbecil, también hay muchísimos que simplemente están quemados y ya no dan, gente acá empieza súper motivada y usted la ve a los meses a al año que ya se quemaron y no pueden más.

El sistema está demasiado mal hecho y al final salen afectados todo mundo, tanto como los usuarias como los empleados y muchísimas cosas se terminan haciendo a la carrera o mal.

Es una mierda, no estudien una carrera social, la gente es una mierda, y los empleadores de carreras sociales por lo general son super explotadores y los lugares decentes NADIE deja esas puestos porque son de los pocos buenos.

Al chile maes estoy asqueado, tanto de los casos que uno ve que muchísima gente en serio debería de prohibirse tener hijos, como del Estado en si que es una asquerosidad y no está hecho para el beneficio de la población, sino para gastar el menor cantidad de dinero posible, sin importar la calidad de su atención, porque lo único que importa es cumplir los números.


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7 Comments

  1. Detallazo que es todavia mas triste, esos jefes creen que estan en lo correcto con esplotarlo porque es por los niños, son unos ijueputas, es una asquersidad, yo tengo que lidiar con el pani constantemente, y le juro por dios que todo lo que usted dice es verdad y es triste, el pani, como el mep, ocupa una fumigada, pero para ayer

  2. Que situación más difícil 🙁 ya en trabajos “X” es difícil cuando se tiene tanta carga laboral, no puedo imaginarme lo que es pasar eso pero en una institución que se supone que debe cuidar a los más indefensos y uno sentirse con las manos atadas.

    OP no deje de lado su salud mental, yo sé que es difícil pero recuerde que ud tiene que darse su prioridad. No menciono el buscar otro trabajo porque supongo que ya es algo que has tomado en cuenta y obvio toma tiempo, mientras tanto intente cuidar su paz mental.

  3. Lastimosamente es una cadena de problemas que desencadena en otros: Que los problemas sociales no se vean como prioridad en una sociedad hace que veamos que atender esos problemas sea un *gasto* y no una inversión a futuro. Eso desencadena a la vez que desde el Estado no se quiera pagar lo requerido para atender los problemas sociales (cuido, educación, salud, etc.) porque parece algo *no productivo*, es un “*gasto”,* y por tanto, *hay que recortarlo*.

    Es la perpetua batalla que he oído a mis amigos de Ciencias Sociales y Educación, no se valora su trabajo lo suficiente, se paga mal y son trabajos matados porque siempre tienen que trabajar con las uñas. Las instituciones no tienen prioridades claras y justificar la necesidad de los presupuestos es siempre un pleito. Hay que reevaluar el fondo de las instituciones y el tipo de país que queremos.

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