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Nuevo invento: Convenio de Hostelería Las Palmas
¿Alguien trabaja con el Convenio de Hostelería Las Palmas? Este nuevo invento está revolucionando el sector de la hostelería en Las Palmas de Gran Canaria. El convenio, firmado entre los representantes de los trabajadores y los empresarios del sector, establece unas condiciones laborales justas para todos.
Principales aspectos del Convenio de Hostelería Las Palmas
- Salarios dignos: El convenio garantiza unos salarios mínimos por categoría profesional, asegurando que todos los trabajadores reciban una remuneración justa por su trabajo.
- Jornada laboral: Establece una jornada máxima de trabajo y regula el descanso semanal y las vacaciones anuales.
- Seguridad y salud laboral: Fija las normas para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en sus puestos de trabajo.
- Formación: Promueve la formación continua de los trabajadores para mejorar su cualificación profesional y adaptarse a las nuevas tendencias del sector.
El Convenio de Hostelería Las Palmas es una herramienta fundamental para regular las relaciones laborales en el sector y garantizar los derechos de los trabajadores. Si eres un profesional de la hostelería en Las Palmas de Gran Canaria, es importante que conozcas este convenio y te beneficies de las ventajas que ofrece.
¿Trabajas en el sector de la hostelería en Las Palmas? Cuéntanos tu experiencia con el Convenio de Hostelería. ¡Estaremos encantados de leer tu comentario!
Palabras clave: Convenio de Hostelería Las Palmas, nuevo invento, hostelería, Las Palmas de Gran Canaria, condiciones laborales, salarios, jornada laboral, seguridad, salud laboral, formación.
Hola buenas tardes , quisiera saber si alguien trabaja con este " convenio de hosteleria de las palmas" que incluye a restaurantes y hoteles si no me equivocó, quiera salir de algunas dudas .
Saber si los dias festivos estos se pagan normal o deberia haber un pago doble o dia compensatorio
Saber cual es la fecha de pago de nuestras nomina , o cual seria el ultimo dia habil para pagarnos , ya que últimamente me han estado pagando el 15 del mes siguiente , ejemplo la nomina de julio me la pagan cerca del 15 de agosto. Y esto ya ha pasado hace unos 3 o 4 meses .
Saber igual cuando uno se toma vacaciones estos se cuentan los dias naturales o los dias habiles ejemplo y me tomo 1 semana de vacaciones se descontarian 7 dias naturales o 5 dias habiles ( fin de semana no contaria )
Quedo atento a sus respuestas.
Saludos
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Puedo estar equivocado, y hablo por el convenio de Santa Cruz de Tenerife, pero creo que ni la fecha de pago ni la distribución de las vacaciones están atadas al convenio, creo que es algo de la empresa en sí, de todas formas averigua con una fuente de más confianza, no tienes un representante de comisiones en tu hotel? Ahí podrías preguntar.
Yo en mi caso me pagan el 29-30 de cada mes, las vacaciones a días naturales la mitad las eligo yo y la otra mitad me las asignan según ocupación, de todas formas depende del departamento donde trabajes puedes llegar a un arreglo.