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Workplace Harassment Accusations

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Nuevo invento revoluciona las denuncias de acoso en el lugar de trabajo

Un nuevo invento promete revolucionar la forma en que se manejan las denuncias de acoso en el lugar de trabajo. Este innovador sistema permite a los empleados reportar incidentes de acoso de manera anónima y segura, proporcionando a las empresas una herramienta poderosa para abordar este problema generalizado.

Cómo funciona el nuevo invento para denuncias de acoso laboral

El sistema funciona mediante una plataforma en línea a la que los empleados pueden acceder de forma confidencial. Una vez dentro, pueden describir el incidente de acoso en detalle, incluyendo la fecha, la hora y los involucrados. La información se envía de forma anónima a un equipo especializado de la empresa, que investigará el caso y tomará las medidas adecuadas.

Beneficios del nuevo invento para empleados y empresas

Este nuevo enfoque ofrece varios beneficios tanto para los empleados como para las empresas:

  • Asegura la confidencialidad y protege a los denunciantes contra posibles represalias.
  • Permite un seguimiento más eficiente de los casos y su resolución.
  • Fomenta un ambiente laboral más seguro y respetuoso.
  • Ayuda a las empresas a cumplir con las leyes y regulaciones sobre acoso en el trabajo.

Con este innovador sistema, las empresas demuestran su compromiso con la prevención del acoso y la protección de sus empleados, al mismo tiempo que cuentan con una herramienta eficaz para abordar esta problemática de manera efectiva y justa.

Denuncias de acoso en el lugar de trabajo

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Tiempos difíciles – Acusaciones de acoso

Trabajo para una de las grandes empresas de TI de Europa, solo por contexto, a principios de este año mi empresa me quitó mi tarea principal y se la dio a otra empleada y ella fue traída a nuestro equipo. Estaba muy triste de haber trabajado un año y luego todo mi proyecto fue regalado.

No sabía qué razón podría ser, pero sé que soy hijo de un dios menor, ya que no soy europeo, sino moreno de un país del tercer mundo. Le presenté a mi gerente propuestas y la importancia de que me quedara porque me uní a su equipo hace un año para una cierta descripción del trabajo y unos meses más tarde tengo que dejar de lado lo que me propusieron cuando me mudaba a su equipo.

Mientras tanto, mi padre se enfermó y tuve que irme a casa varias veces, no estaba feliz en el trabajo y también mi padre se estaba muriendo. Empecé a buscar puestos dentro de la empresa, literalmente me dejaron fuera de todas las reuniones, todos los pasantes con los que solía trabajar me fueron quitados y no estaban involucrados en absoluto. Me estaba asfixiando, pero seguí adelante porque apoyo a mi familia. Luego mi padre falleció, y me fui a casa y volví, estaba bajo un trauma grave, algunos de mis antiguos pasantes me pusieron en contacto condolencias y luego uno de ellos me envió un mensaje diciendo que mis padres están aquí y que nos gustaría invitarte a almorzar. Fuimos a almorzar, buenas charlas y realmente admiré más a su padre porque acabo de perder a mi padre.

La próxima vez los invité a cenar para corresponder, pero de nuevo me fui detrás de mí y pagué la cena. No era consciente de ello, ya que es el restaurante de mis amigos y normalmente les pago a fin de mes por todo lo que se consume

La semana que viene todos fuimos a almorzar con otros pasantes, y ella mencionó, por cierto, que mi padre también pagó esa noche en caso de que no les pagues dos veces. No estaba contento. Luego dije que uno de nuestros antiguos internos (hombre) quiere reunirse si quieres, me gustaría invitarte (mujer), luego vino con otro inter (mujer) también y nosotros cuatro fuimos a cenar.

Buena cena, muchas risas y chismes, una pasante con la que no he tenido ninguna conexión previa o ni siquiera he trabajado, compartió cómo emparejaba a alguien en Tinder en la oficina y luego también alguien la hizo sentir incómoda y está muy molesta y la otra dijo, oh, si yo fuera tú, iría a RR. HH. y bla bla

Luego planeamos ir al club, pero desde el cierre del restaurante y el tiempo del club hubo un intervalo de 2 horas, mi casa estaba a 8 minutos de distancia, les pedí que me dejaran mostrarte mi casa (de nuevo estaba embrujada y sola) los 4 vinieron a mi casa, luego, momento después, una persona a la que realmente invité dijo que tenía que ir a casa, pidió un taxi, pero el otro pasante que invitó no fue con ella. El ex becario (hombre) también se fue en 30 minutos debido al último autobús alrededor de la medianoche. Ahora ella, a la que ni siquiera conozco, se quedó en mi casa, le pregunté varias veces que salgamos, dijo que no, quedémonos y hasta las 5 de la mañana, cuando dije que realmente necesito dormir, entonces dijo que el metro abre a las 6, me iría entonces, se fue y me envió un mensaje por WhatsApp (recibió mi número de otro pasante) y dijo que he llegado a casa, ¿cómo estás? Respondí horas más tarde "espero que estés bien" y luego recibí un mensaje el día después "sí, jaja, solo quería dormir y reiniciar"

ESO ES TODO

Ahora, dos meses después, tengo una llamada de cumplimiento para el caso de acoso, algunas preguntas

1) ¿Eres rico?

2) dijiste durante el almuerzo "tu padre tenía a tu madre como esposa principal, pero tenía varios amantes" Nunca diría que algo como esto puede ser que se malinterprete

3) ¿Por qué los pasantes piensan que eres tan poderoso?

4) ¿Usas zapatos caros en la oficina?

5) ¿Por qué los pasantes piensan que si te dieran algo sexual tendrían un número de empleados? (No tengo personal, nunca he contratado a nadie, nadie me informa)

6 ) una captura de pantalla de mi instagram privado personal fue compartida por un pasante y me preguntaron ¿qué piensas si un niño de 21 años ve esto? (Era una publicación criptográfica divertida – viejo y señora en yatch)

7) ¿Quieres tener una vida con jets privados y dinero?

8) Explica la noche de la cena – los invitaste a casa

9) ¿consumiste drogas (QUÉ)?

10) ¿Le pediste al pasante que se abrazara (QUÉ)?

Y algunas preguntas más…

El equipo de investigación dijo: nos vamos de vacaciones, volveríamos en 2 semanas y luego cerraríamos la investigación y nos comunicaríamos con RR. HH.

Ella me envió el documento con mis respuestas y me pidió que lo revisara, agregara o eliminara

Entonces estaba bajo un inmenso estrés, me fui de baja por enfermedad de 2 días, luego el equipo de investigación se puso en contacto conmigo, ¿podrías enviar una revisión? Dije que estaba de baja por enfermedad, pero luego dijeron que si no lo envías hoy a las 8 p.m., no podremos considerarlo. Dije que tenía dolor de espalda y luego trabajé 4 horas y lo envié.

También me propuse preguntar a otras personas con las que trabajé con ex pasantes que en realidad trabajaron bajo mi supervisión, pero para mi sorpresa, el plazo de 2 semanas se convirtió en 2 horas y recibí un correo electrónico: ha sido inconsistente con nuestra política de RR. HH. se pondrá en contacto con usted.

De todos modos, estaba en llamadas con médicos y me dijeron que fuera al médico de cabecera por la mañana, fui al médico de cabecera, ella me puso en 1 semana de licencia médica por el gobierno y a las 11 de la mañana RR. HH. me envió un correo electrónico para hablar conmigo y comenzar un proceso disciplinario.

Pero estoy en licencia por enfermedad aprobada por el gobierno durante 1 semana, ya ni siquiera pueden enviarme un mensaje, luego mi gerente me envió un whatsapp, ¿planeas extender las vacaciones? porque ella estaría preocupada si no hablamos antes de sus vacaciones (ella va a tener un mes de descanso)

Tengo ansiedad, trauma, depresión, no es mi país, estoy solo, no conozco el idioma, violación de confianza, pérdida de papá y 7 años en compañía, nunca tuve ninguna queja de comportamiento o trabajo, de alto rendimiento.

Solo las personas con las que puedo contactar son amigos relacionados con el trabajo, pero por cumplimiento no se me permite compartir esto con los empleados de la empresa.

¡Qué debo hacer! También pierdo mi visado si pierdo el trabajo


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3 Comments

  1. Trabajo en una de las grandes empresas de TI en Europa, solo para dar contexto. A principios de este año, mi empresa me quitó mi tarea principal y se la dio a otra empleada, y ella fue incorporada a nuestro equipo. Me sentí realmente triste porque trabajé un año y luego todo mi proyecto fue entregado. No sabía cuál podría ser la razón, pero sé que soy el hijo de un dios menor, ya que no soy europeo, sino que soy una persona de piel morena de un país del tercer mundo. Presenté a mi gerente algunas propuestas y la importancia de que yo me quedara porque me uní a su equipo hace un año por una cierta descripción de trabajo y, unos meses después, tengo que dejar lo que me propusieron cuando me trasladé a su equipo. Mientras tanto, mi padre se enfermó y tuve que ir a casa varias veces. No estaba contento en el trabajo y mi padre también estaba muriendo. Empecé a buscar puestos dentro de la empresa, literalmente me estaban dejando fuera de todas las reuniones, todos los becarios con los que solía trabajar me fueron quitados y no me involucraban en absoluto. Me estaba ahogando, pero seguí adelante porque apoyo a mi familia. Luego, mi padre falleció, y fui a casa y regresé bajo un trauma severo. Algunos de mis antiguos becarios se acercaron para darme el pésame, luego uno de ellos me envió un mensaje diciendo que mis padres están aquí y nos gustaría invitarte a almorzar. Fuimos a almorzar, buenas charlas y realmente admiré a su padre, especialmente porque acababa de perder al mío. La próxima vez, los invité a cenar para reciprocidad, pero nuevamente, fueron detrás de mí y pagaron la cena. No estaba al tanto de ello, ya que es el restaurante de mi amigo y normalmente les pago a fin de mes por todo lo consumido. La semana siguiente, todos fuimos a almorzar con otros becarios, y ella mencionó, por cierto, que mis padres también pagaron esa noche, por si acaso no les pagas dos veces. No me hizo feliz. Luego dije que uno de nuestros ex becarios (hombre) quiere encontrarse, y si te gustaría, me gustaría invitarte (mujer). Ella vino con otra becaria (mujer) también, y los cuatro fuimos a cenar. Buena cena, muchas risas y cotilleos. Una becaria con la que no había tenido ninguna conexión previa ni siquiera trabajado, compartió cómo coincidió con alguien en Tinder en la oficina y luego también que alguien la hizo sentir incómoda y estaba muy molesta. Y la otra dijo: “Oh, si yo fuera tú, iría a Recursos Humanos y bla bla bla”. Luego planeamos ir a un club, pero desde el cierre del restaurante y la hora del club había una diferencia de 2 horas. Mi casa estaba a 8 minutos, les pregunté si les gustaría que les mostrara mi casa (de nuevo, me sentía atormentado y solo). Los cuatro vinimos a mi casa. Un momento después, la persona a la que realmente invité dijo: “Necesito irme a casa”. Pidió un taxi, pero la otra becaria que ella invitó no se fue con ella. El ex becario (hombre) también se fue en 30 minutos debido al último autobús alrededor de la medianoche. Ahora, ella, a quien ni siquiera conozco, se quedó en mi casa. Le pedí varias veces que saliéramos, y ella dijo que no, que prefería quedarse hasta que se hicieron las 5 am, cuando le dije que realmente necesitaba dormir. Ella dijo que el metro abre a las 6 y se iría entonces. Se fue y me envió un mensaje en WhatsApp (obtuvo mi número de la otra becaria) diciendo: “He llegado a casa, ¿cómo estás?”. Respondí horas después, “espero que estés bien”. Luego recibí un mensaje un día después: “Sí, jaja, solo quería dormir y resetear”. ESO ES TODO. Ahora, dos meses después, tengo una llamada de cumplimiento para un caso de acoso con algunas preguntas: 1. ¿Eres rico? 2. ¿Dijiste durante el almuerzo “tu padre tenía a tu madre como esposa principal, pero tenía varias amantes”? Yo nunca diría algo así, quizás fue un malentendido. 3. ¿Por qué los becarios piensan que eres tan poderoso? 4. ¿Usas zapatos caros en la oficina? 5. ¿Por qué los becarios piensan que si te dan algo sexual obtendrán una posición? (No tengo ninguna posición de contratación, nunca he contratado a nadie, nadie depende de mí). 6. Se compartió una captura de pantalla de mi Instagram personal y privado por un becario, y me preguntaron: ¿qué opinas si un joven de 21 años ve esto? (Era una publicación graciosa de criptomonedas: un anciano y una anciana en un yate). 7. ¿Quieres tener una vida con jets privados y dinero? 8. Explica la noche de la cena: invitaste a casa. 9. ¿Consumiste drogas? (¿QUÉ?) 10. ¿Le pediste a la becaria que se acurrucara contigo? (¿QUÉ?) Y algunas preguntas más… El equipo de investigación dijo: “Nos vamos de vacaciones, volveremos en dos semanas y luego cerraremos la investigación y comunicaremos a Recursos Humanos”. Ella me envió el documento con mis respuestas y me pidió que revisara, añadiera o eliminara. Luego, bajo un inmenso estrés, me tomé dos días de baja por enfermedad, luego el equipo de investigación se comunicó y me pidió que enviara la revisión. Les dije que estaba de baja por enfermedad, pero luego dijeron que si no la envía hoy antes de las 8 pm, no podremos considerarlo. Les dije que tenía dolor de espalda y luego trabajé 4 horas y lo envié. También propuse preguntar a otras personas con las que trabajé, antiguos becarios que realmente trabajaron bajo mi supervisión, pero para mi sorpresa, las dos semanas de plazo se convirtieron en 2 horas y recibí un correo electrónico: “Has sido inconsistente con nuestra política. Recursos Humanos se pondrá en contacto contigo”. De todos modos, estaba en llamadas con médicos y me dijeron que fuera al médico de cabecera por la mañana. Fui al médico de cabecera, me dieron una baja médica de 1 semana aprobada por el gobierno, y a las 11 de la mañana Recursos Humanos me envió un correo electrónico para hablar conmigo y comenzar un proceso disciplinario. Pero estoy de baja médica aprobada por el gobierno durante 1 semana, no pueden enviarme mensajes más. Luego, mi gerente me envió un WhatsApp: “¿Planeas extender las vacaciones? Porque ella se preocuparía si no hablamos antes de sus vacaciones” (se va 1,5 meses). Tengo ansiedad, trauma, depresión, no es mi país, estoy solo, no sé el idioma, violación de la confianza, pérdida de mi padre y 7 años en la empresa sin ninguna queja de comportamiento o trabajo, siendo un alto rendimiento. Las únicas personas a las que podría acudir son amigos relacionados con el trabajo, pero por cumplimiento no tengo permitido compartir esto con empleados de la empresa. ¿Qué debo hacer? Además, pierdo mi visa si pierdo el trabajo. Espero que esta traducción te sea útil. Si tienes más preguntas o necesitas más ayuda, no dudes en pedirlo.

  2. No se entiende nada de lo que te pasa, no podemos ayudate. Resume tu problema en 4-5 parrafmos. No estamos aquí para leer libros enteros, si sabes simplificar y hacernos entender tu problema podemos guiarte o ayudar o dar consejos.

    Si hablas ingles, pues escribe en ingles, pero escribe conciso y preciso.

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