Nuevo Invento: Cómo Cambiar de Pega de la Mejor Manera
En el mundo laboral actual, cambiar de pega o trabajo es una decisión que muchas personas enfrentan en algún momento de sus vidas. Sin embargo, hacerlo de la mejor manera posible es crucial para asegurar un crecimiento profesional y personal exitoso. En este artículo, te presentamos un novedoso invento que te ayudará a realizar esta transición de forma efectiva.
El Invento que Revolucionará tu Cambio de Pega
Imagina un dispositivo que te guíe paso a paso en el proceso de cambiar de trabajo, desde la planeación inicial hasta el primer día en tu nueva pega. Este novedoso invento, llamado “Trabajómetro”, es una aplicación móvil que utiliza inteligencia artificial para analizar tus habilidades, experiencias y preferencias laborales.
Características del Trabajómetro
- Evaluación de habilidades y fortalezas personales
- Análisis de mercado laboral en tiempo real
- Recomendaciones personalizadas de pegas acordes a tu perfil
- Asesoría en la elaboración de CV y preparación para entrevistas
- Conexión con una red de contactos y empresas de diversos rubros
Con el Trabajómetro, cambiar de pega ya no será una tarea estresante y complicada. Esta aplicación te proporcionará todas las herramientas necesarias para tomar la mejor decisión y hacer una transición exitosa hacia un nuevo trabajo que te permita crecer y desarrollarte profesionalmente.
Beneficios de Usar el Trabajómetro en tu Cambio de Pega
Al utilizar este novedoso invento, podrás:
- Identificar tus fortalezas y áreas de mejora
- Explorar diversas opciones laborales que se ajusten a tus expectativas
- Optimizar tu CV y prepararte adecuadamente para entrevistas de trabajo
- Conectar con empresas y profesionales de tu interés
- Recibir asesoría especializada durante todo el proceso de cambio de pega
No esperes más para dar el salto hacia un nuevo trabajo que te permita explotar tu potencial y alcanzar tus metas profesionales. Descarga el Trabajómetro hoy mismo y prepárate para cambiar de pega de la mejor manera.
Descarga el Trabajómetro
Recuerda que cambiar de pega es una oportunidad para crecer y mejorar, y con el Trabajómetro, podrás hacerlo de forma fácil, efectiva y exitosa. ¡No dejes pasar esta oportunidad y descarga la aplicación ya!
Contexto: hace dos meses estaba desesperado sin pega, mande CV como loco y logré entrar a una empresa pero por un sueldo bajísimo (560k) estando a cargo del desarrollo de un sistema interno de la empresa en PHP, por lo que es el sueldo más bajo que he tenido, ya que soy titulado del 2020, solo acepte porque no tenia otra opción en el momento y la verdad la empresa si me gusto bastante el ambiente laboral y la modalidad de trabajo, el único inconveniente es el sueldo y por lo que veo las probabilidades de aumento de sueldo son a largo plazo (1 año), y bueno solo me ha servido el dinero estos dos meses para pagar deudas que venía arrastrando desde cuando estaba cesante y sigo quedando en 0.
Cuento corto, como envíe CV a varias empresas hace poco me contactaron de una donde pagan el doble, y pase la prueba técnica, así que avance en el proceso de selección hasta la última etapa.
Aquí va mi duda, mi contrato con la empresa actual termina este fin de mes, pero ellos están bien contentos conmigo (y como no si el proyecto lo tenían botado y llegue para avanzar lo suficiente como para que me prometan cosas “grandes” a futuro). El punto es que no se como decirles que me voy a ir, en caso de quedar seleccionado, que no me renueven contrato y todo eso. Quiero salir de la mejor manera posible ya que han sido bien atentos conmigo y me han tratado bien. Aparte debo decir que nunca he hecho un cambio de trabajo así que sería mi primera vez. Obviamente no dire ni haré nada si no tengo la respuesta oficial de que quedé en el otro trabajo. Estoy abierto a leer todos sus consejos. Gracias
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La cosa es simple, uno trabaja para ganar dinero que es necesario para vivir y no solo para recibir buenas intenciones.
Agradece a tus actuales empleadores por el tiempo que trabajaste con ellos, coméntale sobre la buena experiencia que tuviste y diles la verdad, que te cambias porque con lo que ganas no te alcanza para vivir y por lo tanto hoy tu prioridad es una mayor remuneración.
Lentamente son buenas intenciones no pagas tus deudas ni no comes.
Por último siempre recuerda que el trabajo es una relación de beneficio mutuo y no un favor o “buena onda”.
Cuando tengas el contrato firmado, llama a tu jefe y le dices. corta y fome.
“hola X te puedo llamar?”/”hola X tienes un minuto?”
“pucha, renuncio” no es necesario estirarlo más (hacerlo es de novato , tanto para renunciar como para alguien que te está echando) y luego la conversación fluirá sola. te preguntará que pq, cuando le digas que estas doblando tu sueldo lo entenderá y no se lo tomará mal. quizás te diga “espérame para gestionar a ver si te matchemos el sueldo”.
ahí tienes que preguntarte, me quiero quedar con ellos que solo me dieron un sueldo digno al decir que me iba? tengo oportunidades de crecimiento?
si luego en 4 meses te responden una de las postulaciones por 300 Lucas más, te vas? probablemente sí.
Na que hacer, ellos vieron un buen empleado al que podían pagarle poco, y tú viste un lugar donde están dispuestos a pagarte bien (o mejor).
vos dale compa. pero de ninguna forma avises esto antes de estar 100% seguro con la nueva pega
Media película que te estay pasando. Es tan simple decir muchas gracias por todo, pero encontré un trabajo con mejor remuneración, si no me triplican el sueldo me voy, saludos cordiales.
Nadie está haciendo un favor a nadie.
Una cosa que he aprendido es precisamente eso de que no debes estar en un lugar de trabajo por buena onda, es un beneficio mutuo.
El punto es que con buenas intenciones y promesas no se vive, así que es justificable que te vallas a otro lugar por más lucas, además lo peor que pueda pasar es que la empresa donde estas ahora te ofrezca igualar el sueldo.
Si es así ¿porque no lo hicieron cuando te contrataron? Eso significa que están conscientes de lo que paga el mercado. Y si no te ofrecieron lo que corresponde al principio, un ofrecimiento de sueldo porque te vas, no va a cambiar su forma de pensar las cosas.
Te suben el sueldo porque te vas, no porque saben cuanto se paga ni menos porque te valoren como trabajador.
Espera a que quedes en el otro lado.
Si ya esta todo ok, habla con ellos, si ellos realmente quieren quedarse contigo negociaran (lo dudo por los montos de plata )
Y como dicen, pega es pega, hay que estar donde se ofrezcan las mejores condiciones .
No me ilusionaria mucho con las promesas de un lugar donde te pagan casi el mínimo. Agradece la experiencia y andate a tu nueva pega nomás
Chao nomas, no te estreses tanto. Ellos ni se van a acordar de ti en 6 meses
Tienen buenas prácticas con las personas pero pagan poco, igual es difícil encontrar empresas dónde exista una preocupación deferente con sus trabajadores.
Se lo más cordial posible, y honesto, si el otro trabajo resulta te darán fecha de entrada, cuando lo sepas comunica a tu actual trabajo y que te vas por mejor salario, nicagando te igualan la oferta de manera inmediata, pero nunca dejes las puertas cerradas a un trabajo, a menos que valga una hectárea de callampa.
Lo que cuentas es lo más humano del mundo y te aseguro que todos tus jefes y colegas de más experiencia pasaron por lo mismo.
Háblalo no más, con confianza. Imagina que tú eres el jefe de alguien y al tiempo te enteras de que le daba vergüenza decirte cosas, sería fome o no?
La transparencia y la confianza son la base de las buenas relaciones profesionales, capaz que hasta en el futuro vuelvan a abrirte las puertas