Nuevo Invento Vacante en HCLTech: Cierto o Falso?
¿Está intentando poner una entrada en la empresa HCLTech? Si es así, así que tenga en cuenta que están quite listo con un nuevo invento vacante! ¿Cierta o falsa?
Aquí hay un listado de algunos de los nuevos puestos en HCLTech:
1. Inventor de nuevo software para Ayudar a la Empresa a crecer y Madre hacemos costumbres familiares y Seguridad Nacional.
2. Ingeniero de software para diseñar y desarrollar nuevos productos para la de la empresa.
3. IR Specialist para ayudar al crecer La Demanda y Tecnología, así como los principios de la libertad de información.
4. Analista de Seguridad Informática para garantizar la protección contra los ciberataques y mantener la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos.
5. Diseñador y desarrollador de dispositivos móviles para la creación de nuevos productos innovadores y transformar la tecnología.
Hopefully, esta información es útil para usted y le ayuda a determinar si es verdadero o es decir que HCLTech tiene un nuevo invento vacante. No dude en aplicar para ellos, ya que son una empresa lucha y tiene muchas oportunidades para su crecimiento personal y del empresa.
Hemos incluído varios términos de búsqueda para esta página web, incluyendo “nuevo invento vacante en HCLTech”, “HCLTech nuevos puestos”, “empleo en HCLTech”, “invento vacante HCLTech”, “estar lista para aplicar a HCLTech”, “nuevos puestos de trabajo HCLTech”, así como las tesis especializadas en tecnología, software, inventión, empleo, y mucho más. Ya estés listo para descubrirlo para ti mismo.
Hola amigos taqueros,
Un poco de contexto; soy un wey de 22 años recién graduado de la ingeniería en desarrollo de software aquí en Guadalajara y tengo 2+ años de experiencia en Front End, más específicamente en Angular.
Como dice el post, actualmente estoy buscando ya cambiar de jale en donde pueda crecer y ganar más, y pues resulta que vi esta vacante en HCLTech directamente en su portal de Careers en donde pedían 3+ años de experiencia en Angular, conocimiento de RxJS, CSS, SCSS, herramientas de testeo, Git y realmente poco más.
Entonces dice, ingesu, a pesar de que piden más de 3 años de experiencia, no pierdo nada con aplicar. Y bueno, me contactaron y hace rato tuve la primera llamada con la reclutadora en donde me estuvo explicando todas las prestaciones, detalles de la vacante y todas esas cosas básicas, y fue al final cuando me mencionó un pero, y es que la vacante es en Monterrey en modalidad híbrida.
Al chile me agüité un poco porque todo sonaba tan perfecto, PERO aquí es donde empieza la bueno:
Ya casi al final de la llamada, me dijo que me podría dar el fin de semana para que yo lo considerara y pensara si estoy interesado en la reubicación, para así poder seguir con el proceso. Aunado a ello, empezó a tocar el tema de la expectativa salarial, yo como humilde recién graduado con 2 años de experiencia tengo en mente que alguien de mi nivel puede ganar alrededor de los 20,000 MXN mensuales (o quien sabe si traigo la realidad bien alterada).
El chiste es que cuando me dijo cual era el salario aproximado que se ofrecería, me saqué de pedo muy cabrón, pues me dijo que la vacante rondaba alrededor de los 70,000 MXN, alv.
Entonces al final quedamos en que yo lo pensaría en el transcurso del fin de semana y el lunes le diría si sigo interesado o no.
Ya después de haber terminado la llamada es donde yo me quedé pensando, ¿habré escuchado mal? (que estoy casi seguro que no), ¿será real la vacante?, porque se me hace imposible pensar que un wey con 3+ años de experiencia pueda tener un salario tan cabrón.
¿Les llegó a pasar algo así?, ¿qué opinan?, ¿es real o ni madres?
[matched_content]
🏷️
Lo raro es que el reclutador te haya dicho el salario que tenian para la vacante, esos weyes lo que quieren es contratar con lo menos posible, asi que eso es lo raro.
Puedes revisar indeed y Computrabajo para darte una idea de los salarios en puestos similares. Si es demasiado bueno para ser verdad, posiblemente sea algún truco como salario base más bonos
Si se puede, y de paso pide bono para la reubicación. Tuve compañeros que como tú en 2020 tuvieron su primer trabajo en el rango de 40k y dos años después brincaron a 90k.
Es posible, no es la norma, pero es posible. Igual 70k es el límite superior, si haces toda la entrevista a la perfección puedes pedir eso.
Está raro pero tú di que si, mejor caso es real y peor caso te quedas en tu chamba actual
Y te pedían inglés ?
Tu diles que si y sigue con el proceso. Es posible, cuando les urgen roles pagan bien.
Pero igual no te emociones, faltan varios pasos del proceso y te pueden batear en cualquiera. El reclutador gana por llevar candidatos, igual y ya tienen uno bueno y solo buscan a alguien para juntar el grupo. Igual y algo paso y en una semana ya tienes la oferta en la mano. Igual y te dicen que eran 70 pero que te falto algo y es mucho menos.
Si estas buscando la verdad ni lo pienses mucho y tu participa y dale a todos los procesos que puedas. De lo de menos practicas y te sirven para ir mejorando. Pero si no te claves mucho ya que muchas cosas pueden pasar de un día para el otro.
Hay buenos puestos que los pagan del extranjero en dolares así que esos montos si son posibles. Pero igual considera que estas compitiendo contro muchos otros cuates.
Suerte.
Lo que pasa es que te van a vender como senior semi-techlead, y ellos le van a cobrar al cliente 200,000 MXN mensuales mínimo.
es posible si logran venderte como un sr y cobran el triple cd
Es hablando inglés?
Pues que bueno que te dijeron el sueldo porque 20k en Monterrey te mueres de hambre
Tu toma la vacante y asumela como algo normal, que no te sientan que ahora que sabes estas babeando por edos sueldos que para ellos de hecho son mano de obra barata, ademas Angular y pars empresas que ocupan ingles son sueldos normales y es raro encontrar buenos desarrolladores.
Solo creetela, y diles que la verdad Angular es un frsmework que te apasiona, y te intereda seguir creciendo profesionalmente y por lo tanto tienes interes en su oferta. Acabas de toparte con esas “situaciones suerte” donde ellos primeramente te dijeron el rango salarial g que para ti al verlo como salario “alto” o “muy alto” tienes la ventaja de no pelearlo. Es decir, si tu les hubieses dicho 30k, ellos sin pestañear te hubiesen aceptado ahorrandose 40k.
Aceptalo, para ellos igual 70k son mano de obra barata.
Hay mucho desarrollador angular, pero pocos que sepa ingles, conozco varios que con 10 años siguen estancados en 20k aunque sepan mucho, por que no saben ingles. Valorate y reconocete más, tu perfil ed algo que muchas veces las empresas simplemente no encuentran, no hagas caso a los que diced que no hay jale o que esta sobre saturado, tu enfocate en ti y veras que en lo que te enfocas es en lo que encuentras.