¿Qué profesionales buscan las empresas? Los 7 trabajos más demandados y mejor pagos en Argentina

Que los puestos más demandados en el mercado laboral hoy en día tienen que ver con el rubro tecnológico es cierto, pero no son sólo programadores. Hay nuevos puestos que surgieron este último tiempo y que hoy se volvieron muy solicitados por las empresas.

Además, si bien la tecnología de la información (IT) se posiciona como uno de los rubros con crecimiento ininterrumpido, el talento argentino es muy buscado también en otras áreas, tanto en el país como en el exterior.

Georgina Barrán, directora de Recursos Humanos de Accenture Argentina explica que también se buscan perfiles en los sectores de:

• Recursos humanos
• Legales
• Marketing
• Finanzas
• Sustentabilidad
• Diseño
• Digitalización de industria
• Consultorías

Accenture es una empresa multinacional que brinda consultoría estratégica, servicios tecnológicos y “outsourcing” (terceriza servicios). “Si bien el área IT sigue siendo la más demandada, hay muchas posiciones abiertas para estos otros perfiles, tanto en el país como en el exterior”, aclara Barrán.

Según la edición 2024 del informe “Transformación del Trabajo en Argentina” realizado por Insight 21, el hub de Conocimiento de Universidad Siglo 21, entre las empresas que contrataron personal durante el último año, el 37% de nuevos colaboradores ingresaron para cumplir nuevos roles.

Además, el 56% de las empresas espera que su fuerza laboral crezca en los próximos tres años. Esta expectativa de crecimiento se registró en mayor grado en los sectores de la economía considerados “nuevos” o “transformados”: 6 de cada 10 empresas transformadas por la tecnología planean incorporar empleo humano en los próximos tres años.

Como sociedad, muchas veces solemos valorar más lo que viene de afuera que lo que se produce dentro de nuestro país. Algo parecido pasa con el talento. Sin embargo, los profesionales argentinos no sólo están muy bien formados sino que además son muy buscados por países como Estados Unidos, Reino Unido, México y Chile. ¿Por qué?

“El perfil del talento argentino es muy demandado porque tenemos habilidades que nos caracterizan, como adaptación, resiliencia, flexibilidad, empatía y capacidad de relacionarnos”, explica Georgina Barrán y agrega que esos países que buscan profesionales argentinos ofrecen salarios muy competitivos y en dólares..

“Nuestra cultura argentina tiene muy buena llegada. Contamos con grandes profesionales capaces de brindar excelencia en estos servicios tan buscados. Los argentinos somos curiosos, vivimos en un aprendizaje constante. Nos adaptamos e incorporamos cosas nuevas todo el tiempo,. El ‘ir siempre por más’ es un diferencial para nuestros talentos”, agrega la directora de Recursos Humanos.

Desde Accenture explican que en la actualidad hay mayor demanda de roles estratégicos, más experimentados. “Se buscan personas con experiencia, “seniorities”. No juniors. Y esa experiencia tiene que ver con el desarrollo profesional”.

Para tener más chances de ser elegidos tanto por empresas argentinas como del exterior, los profesionales deben tener:

1. Experiencia.
2. Inglés fluido. También puede ser muy beneficioso capacitarse en portugués, italiano y/o francés.
3. Habilidades blandas como flexibilidad, resiliencia y las nombradas anteriormente que se buscan en el talento argentino.
4. Diversidad de talento.
5. Diferentes miradas, lo que constituye un aporte para la innovación.

SAP o “Systems, Applications, Products in Data Processing” es un sistema informático que le permite a las empresas administrar sus recursos humanos, financieros-contables, productivos, logísticos, etc.

Este profesional se encarga de adaptar, implementar y mejorar los sistemas SAP de las organizaciones. No es necesariamente ingeniero informático pero sabe muy bien cómo adaptar la tecnología a cada empresa.

Los profesionales de las carreras de Administración de Empresas, Economía, Informática, Relaciones del Trabajo y Recursos Humanos pueden reconvertirse en consultores SAP.

2) Ingeniero de infraestructura

Debe garantizar que la base que soporta todas las aplicaciones de los sistemas y servicios de la compañía se encuentre en óptimas condiciones de funcionamiento.

Es necesario que este profesional tenga un conocimiento amplio de los sistemas de redes y telecomunicaciones (cableado, protocolos, herramientas de administración, seguridad, etc.).

Los egresados de una carrera de informática o computación pueden desempeñarse como ingenieros en infraestructura.

3) Especialista en seguridad informática

El experto en ciberseguridad es el encargado de la privacidad y seguridad informática de una empresa u organización. Entre sus principales responsabilidades están las de proteger los datos e información, prever posibles ataques informáticos y actuar ante incidentes de seguridad informática.

El perfil más tradicional de ciberseguridad está asociado a los ingenieros en informática o telecomunicaciones, con experiencia en área de sistemas, redes y Cloud y una especialización en seguridad.

Un Data Analyst recopila, limpia e interpreta conjuntos de datos para que se traduzcan a información útil para el negocio y ayude a tomar decisiones inteligentes.

El profesional debe estar formado en matemáticas, estadística, habilidades de programación y conocimiento de herramientas de análisis de datos. Además de contar con capacidad para analizar grandes cantidades de información y comunicar resultados de manera clara y concisa.

5) Desarrollador Full Stack

Es un profesional de la tecnología con la habilidad de manejar tanto el desarrollo de frontend (interfaz de usuario) como el backend (lógica y base de datos) de una aplicación o sitio web.

Deben ser competentes en lenguajes de programación que se utilizan en la parte “invisible” de las aplicaciones web. Estos lenguajes, como Python, Ruby, Java o PHP, son esenciales para crear la lógica y la funcionalidad que hacen que las aplicaciones funcionen correctamente.

Para convertirse en un Desarrollador Full Stack hay que capacitarse en programación.

6) Especialista en Design Thinking

Es un método de trabajo que enfrenta y soluciona los desafíos y problemas que surgen en las empresas a base de creatividad y trabajo en equipo. Puede ser utilizado en cualquier área de la compañía que necesite diseñar proyectos, productos, servicios, etc. o una resolución. Se caracteriza por utilizar elementos visuales, por ejemplo, las infografías e imágenes, lo que hace que sea cómodo y agradable de aplicar.

Si bien los profesionales del mundo del diseño, la ingeniería y la arquitectura adoptaron este sistema hace varios años, las áreas de tecnología lo hicieron popular hasta tal punto que este proceso para detectar oportunidades de negocio y dar mejores respuestas a los consumidores está siendo implementado por empresas de todos los sectores. Hay cursos específicos que se dictan sobre esta metodología.

7) Inteligencia Artificial

Estos profesionales se encargan de desarrollar modelos de IA, analizar datos para identificar patrones, tendencias y relaciones, y de diseñar y evaluar algoritmos

La inteligencia artificial puede aplicarse en numerosos sectores profesionales. Por ello, el campo laboral de estos expertos es muy amplio, desde áreas como la robótica, la automotriz y la telecomunicación hasta la medicina, las finanzas y la educación.

Los profesionales para estas áreas pueden ser egresados de la carrera de Ingeniería en Inteligencia Artificial que se creó hace pocos años.