Sesgo y discriminación: Desafíos para la justicia social
Introducción
El sesgo y la discriminación forman desafíos centrales a la justicia social. Son prácticas discriminatorias y esquemas pensulares sesgados que se perpetúan e incluso agregan desigualdad. Hay tres tipos básicos de sesgos: asunción espuria, discriminación motivada por el conocimiento y la discriminación simbólica. Estos sesgos pueden llevar a resultados injustos y, en casos graves, pueden afectar negativamente a los miembros de una comunidad o grupo específico.
Tipos de sesgo
- Asunción espuria: sesgos automáticos que se basan en creencias no fundadas o estereotipos dañinos.
- Discriminación motivada por el conocimiento: discriminación consciente basada en hechos específicos y confirmadores sobre un grupo.
- Discriminación simbólica: discriminación invisible y no clara basada en categorías como la etnicidad o la género.
Factores de sesgo y discriminación
- Microdiscriminación
- Sistema político
- Aprendizaje y percepción
- Personalidad
- Contextual social
Implicaciones para la justicia social
- Desigualdad y concentración de la riqueza.
- Violencia y crímenes.
- Barreras al empleo y la educación.
- Desempeño económico deficiente.
Desafíos
- Adjudicar el sesgo y la discriminación.
- Revisar y mejorar los sistemas y las prácticas.
- Reducir la exposición al sesgo y la discriminación.
Preguntas frecuentes (FAQs)
¿Cómo podemos identificar y abordar el sesgo y la discriminación?
- Reconocer y reconocer las condiciones de sesgo y discriminación.
- Educarse sobre los distintos tipos de sesgo.
- Critizar los mecanismos e instituciones actuales.
¿Qué papel juega el gobierno y la sociedad civil en combatir el sesgo y la discriminación?
- Legislación contra la discriminación.
- Normas y políticas contra la discriminación.
- Progreso social.
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- Sesgo
- Discriminación
- Justicia social
- Desigualdad
- Microdiscriminación
- Sistemas discriminatorios
- Aprendizaje y percepción
- Personalidad
- Contextual social
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