Tecnologia

Más experiencia, más brecha: Encuesta revela que mujeres en informática ganan hasta 20% menos que un hombre


Según una encuesta de la plataforma Openqube, la brecha entre varones y mujeres crece en el sector tecnológico conforme aumenta la experiencia en el área, llegando a una diferencia del 20% en puestos Semi-Senior o Senior.

El boom digital generó una amplia demanda de profesionales IT (ingeniería y tecnología) en todo el mundo, abriendo el mercado a miles de jóvenes y adultos con ganas de crecer en el área tecnológica. Sin embargo, pese a la evolución digital, este sector sigue mostrando una brecha de género.

La plataforma Openqube publicó los resultados de su primera encuesta de sueldos en el sector IT en Chile. El análisis -que impulsó Sysarmy y comenzó a fines de noviembre del 2023 en Nerdearla (el principal evento tech de Latinoamérica)- revela información clave sobre la brecha de género en el sector de tecnología de la información.

Según el análisis, a pesar de que las mujeres en Chile tienen salarios superiores en los primeros años de experiencia laboral, la tendencia se invierte después de 3 años, cuando los hombres comienzan a ganar más. De esta forma, la brecha salarial de género se amplía conforme aumenta el seniority (experiencia): sube un 5% en puestos Junior y hasta un 20% en puestos Semi-Senior o Senior.

Asimismo, vale aclarar que la participación femenina en la población encuestada disminuye significativamente después de nueve años de experiencia.

“El sector IT está creciendo enormemente y confío lo seguirá haciendo a medida que nuevos talentos ingresen al área. No obstante, todavía queda mucho por mejorar. Estos datos subrayan la importancia de crear entornos laborales inclusivos y muestran una gran oportunidad para promover la equidad de género en el sector tecnológico”, afirma Ariel Jolo, fundador de Nerdearla.

De los participantes de la encuesta -realizada entre noviembre de 2023 y febrero de 2024- 70% son hombres cisgénero, 20% mujeres cisgénero y el restante 9% prefirió no responder.

Mujeres en tecnología. Imagen referencial

El análisis completo de Openqube está disponible aquí.



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