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Sobre la discriminación es un nuevo invento diseñado para crear conciencia y combatir la discriminación en todas sus formas. Este innovador dispositivo utiliza la última tecnología para detectar y monitorear incidentes de discriminación, permitiendo a las organizaciones e instituciones abordar el problema de manera proactiva.
- Sistema avanzado de inteligencia artificial para identificar patrones y comportamientos discriminatorios
- Sensores de audio y video integrados para capturar incidentes en tiempo real
- Análisis de datos en profundidad para generar informes detallados y accionables
- Integración con sistemas existentes de recursos humanos y gestión de cumplimiento
- Diseño compacto y portátil para una fácil implementación en cualquier entorno
Sobre la discriminación tiene numerosas aplicaciones en diferentes sectores y entornos, incluyendo:
- Empresas y corporaciones para promover lugares de trabajo diversos e inclusivos
- Instituciones educativas para prevenir el acoso y la discriminación entre estudiantes
- Organizaciones gubernamentales y sin fines de lucro para monitorear y abordar la discriminación sistémica
- Eventos y conferencias para garantizar un entorno seguro y acogedor para todos los asistentes
- Aumenta la conciencia y la educación sobre los diferentes tipos de discriminación
- Proporciona datos y análisis para impulsar cambios sistémicos y políticas inclusivas
- Fomenta un entorno positivo y acogedor para todos los individuos
- Ayuda a prevenir incidentes discriminatorios antes de que ocurran
- Demuestra el compromiso de las organizaciones con la diversidad, la equidad y la inclusión
“Sobre la discriminación ha revolucionado la forma en que abordamos la inclusión en nuestra empresa. Gracias a este dispositivo innovador, podemos identificar y abordar problemas antes de que se conviertan en problemas mayores.”
– Juan Pérez, Director de Recursos Humanos
Únase a la lucha contra la discriminación con Sobre la discriminación. Contáctenos hoy mismo para obtener más información sobre cómo este revolucionario invento puede ayudar a su organización a crear un entorno más diverso, equitativo e inclusivo.
Estaba leyendo un libro llamado "The case for discrimination" del libertario Walter Block y este aborda el como nuestra sociedad condena la discriminación y a la vez ez natural en el ser humano el discriminar.
Nuestra libertad de poder elegir que ponernos al vestirnos, el color del carro que queremos, elegir nuestros amigos, etc al fin y al cabo es nuestra libre decisión todas estas cuestiones como afirma la tesis de mencionado libro.
Con respesto a temas más delicados, continua la tesis, no debería ser condenado el hecho de que una persona decida no tener amigos o no contratar personas por su religión, raza, orientación sexual, etc. Y que las leyes que si lo condenan produce más odio (sobre todo a las minorías sociales).
Mi pregunta es: Hasta que punto es natural la discriminación? Está bien siempre y cuando no se ejerza la agresión física? Debería ser tolerada la discriminación? Qué opinan?
Personalmente no comulgo con el libertarismo aunque este libro me dejó pensativo.
Los leo.
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Es que la discriminación no es automáticamente negativa, o automáticamente positiva; simplemente es una cosa, es selectiva.
Socialmente se habla de discriminación unjusta y sin justificación como sinónimo de discriminación, pero discriminación en sí es una forma de selectividad; y la discriminación injustificada es un subgrupo de toda discriminación.
Cuando eres heterosexual discriminas a otros hombres como potencial pareja sexual, los discriminas en base a su sexo; osea; de bolas no?… hiciste algo mal aquí? no.
Ahora si discriminas que no dejas entrar a un homosexual a tu tienda porque no te gusta, ya esta como rara la cosa, socialmente negativa; es algo así que queremos en el futuro?…
La cosa es complicada, por ejemplo, las leyes de immigración son discriminatorias por defecto; en lo que sería un territorio negativo socialmente comprendido, estás discriminando por nacionalidad sin ninguna objetividad; pero la gente lo acepta y defiende esa forma de discriminación, y llama eso moralidad.
La ley también discrimina a la gente que genera dinero (hablemos de los que lo hacen moralmente no los enchufados), los discrimina subiendole los impuestos y bajándole los beneficios; a pesar de que esa gente son productiva; y la gente aplaudo.
Ejemplo de discriminación relativamente negativa bajo las consideraciones sociales que aplaude la derecha y aplaude la izquierda.
Ahora el punto es, que es socialmente negativo y que es socialmente positivo.
Nada, es arbitrario; es como hablar de moralidad; incluso en los ejemplos pasados, todo depende de perspectiva.
Sólo hay una cosa, consecuencias.
La consecuencia de discriminar a un homosexual como pareja es que nada pasa y sigue la vida; la consecuencia de discriminar de no dejar entrar a la tienda es que generas fricción social y no le permites acceder a servicios a una persona lo que puede generar reacciones negativas que levan a la violencia en masa. El efecto de discriminar a los immigrantes en base a la nacionalidad es que generas una clase secundaria de personas que immigran porque no tienen opcción y son más fáciles de tomar ventaja, por tanto, es conveniente crear una clase secundaria; el efecto de la discriminación a la gente rica por las leyes es que se le puede extraer más recursos para mover cosas políticas y se le puede controlar.
Aka todo depende a que grupo beneficia la discriminación y el contexto, a veces todos se benefician incluso el discriminado, eg. digamos que eres drug-dealer y te discrimina el sistema y te saca del hueco donde estás (asumiendo un mundo bonito donde se restaura a la gente); a veces no se beneficia nadie, a veces solo una minoría o mayoría.
Son efectos que quieres, o no lo son; que quieres crear, que tipo de sociedad? quizá una donde sólo discriminas a los criminales?… etc… que consiste en discriminación en los ojos de uno y no otro.
Al final bueno y malo no existe, sólo acciones y efectos.