Nuevo Invento: Consejos para Enfrentar el Despido de tu Primer Puesto como Taquero
Hola a todos, estoy buscando consejos ya que me despidieron de mi primer puesto como taquero. Fue una experiencia difícil, pero estoy decidido a seguir adelante y aprender de esta situación. Aquí les comparto algunos consejos que he encontrado y que me han sido útiles para enfrentar este momento complicado.
Consejos para Enfrentar el Despido de tu Primer Puesto como Taquero
- Accepta la situación: Lo primero que debes hacer es acceptar lo que pasó y entender que los despidos son parte de la vida laboral. No te desesperes ni te desesperes, mejor enfócate en lo que puedes hacer para mejorar y seguir adelante.
- Analiza lo sucedido: Tómate un tiempo para reflexionar sobre lo que pasó y trata de identificar si hubo algo que pudiste hacer de manera diferente. Aprende de tus errores y utiliza esa experiencia para crecer profesionalmente.
- Actualiza tu currículum: Revisita tu currículum y asegúrate de que esté actualizado y bien estructurado. Resalta las habilidades y experiencias que adquiriste durante tu tiempo como taquero y enfócate en cómo pueden ser aplicables a otros puestos de trabajo.
- Busca nuevas oportunidades: No te limites a buscar solo puestos como taquero, explora otras opciones dentro de la industria de alimentos y bebidas o incluso en otros sectores. A veces, un despido puede ser una oportunidad para encontrar un trabajo que se alinee mejor con tus intereses y habilidades.
- Mantente positivo: Recuerda que un despido no define quién eres como persona ni como profesional. Mantén una actitud positiva y confía en ti mismo. Sigue adelante con determinación y perseverancia, y verás que pronto encontrarás una nueva oportunidad.
Espero que estos consejos te sean útiles si te encuentras en una situación similar. Recuerda que no estás solo y que siempre hay oportunidades para reinventarse y seguir creciendo. ¡Mucha suerte en tu búsqueda de un nuevo empleo!
- Consejos para taqueros despedidos
- Cómo enfrentar un despido
- Reinventarse después de un despido
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- Experiencias de despidos en la industria de alimentos y bebidas
Buenas gente, les vengo a compartir mi experiencia como taquero aspirante y pedir consejos.
Un poco de contexto: sigo en el tercer semestre de inge de software y pues necesitaba trabajo. Me había metido a una consultoría, me pagaban 8 mil mensuales, pero la neta no tenía nada que ver con el software. Se suponía que iba a trabajar de software intern, pero resulta que mi departamento era una pantalla de humo para esconder el outsourcing. Me fui de ese jale cuando conseguí otro que era remoto, dejando el anterior jale con la oportunidad de regresar.
Este nuevo trabajo era en otra consultora, en una posición de prompt engineer, y pues me iban a pagar 10 mil al mes. Me fue bien mal en la entrevista, pero me terminaron contratando por mi "potencial". Me dijeron que me daban un contrato gringo de contratista por 3 meses para evaluarme y luego contratarme. Lo tomé porque me ilusionaron mucho con que podía crecer en la empresa, cosa que no me sonó mal para estar en tercer semestre.
El trabajo consistía en validar un LLM, donde, a partir del código original, tenía que evaluar la instrucción, el plan que hacía la IA y la solución. Si algo estaba mal, yo lo tenía que corregir. Usaban otra IA para checar nuestros IDs (osea, los prompts); estos te los podían regresar si estaban mal o ya de plano rechazártelo, y pues no te pagaban por él. Fue mucho la verdad, ya que tenía que hacer 70 al día, y estos estaban en diversos lenguajes, desde Rust hasta Go y demás. Me capacitaron en una hora, donde básicamente me dijeron que lo hiciera con ChatGPT y mis conocimientos básicos de programación.
Todo iba bien, ya que tenía todo el día hasta las 9 para hacerlo; inclusive hubo días donde las IDs que me aprobaban superaban el promedio del equipo. Pero luego falté a 2 juntas que surgieron en el momento sin previo aviso porque eran en la mañana y tenía escuela, y desde ahí me empezaron a dar el visto malo. A mi equipo, que consistía de hindús y mexas, ya les habían llamado la atención por la mala calidad de las evaluaciones rechazadas, ocasionando que el cliente se pusiera super estricto.
A mí nunca me habían rechazado un ID, cuando de pronto, en un día, me rechazaron 7, los cuales estaban tan malos que el cliente dijo que no nos daría más jale hasta que nos despidieran a mí y a los otros que también tenían IDs malos. Fue así como perdí este trabajo, ya que "bajé mi productividad." También querían gente de tiempo completo, y al principio me iba a tomar un break del estudio por otros motivos, pero no me entendieron el que al final de cuentas sí retomé mis estudios. Tal vez no fui muy claro en eso.
En fin, me siento un poco mal porque traía mucha ilusión como alguien que realmente quiere entrar a la industria, y pues no sé cómo tomar esta experiencia para llegar a esa meta de glorioso programador taquero. Este trabajo me dejaba cómodamente estudiar y trabajar ya que era remoto. Además, me apasiona mucho la programación y tengo miedo de no tener la suficiente experiencia cuando salga de la universidad.
¿Qué opinan raza? ¿Pongo esta experiencia de un mes en mi currículo? ¿Que consejos me podrían dar?
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