Más experiencia, más brecha: Encuesta revela que mujeres en informática ganan hasta 20% menos que un hombre
![](https://detecnologia.es/wp-content/uploads/2024/06/WSFKPW5KFVASHFHGRFVL7T2WN4.jpg)
Según una encuesta de la plataforma Openqube, la brecha entre varones y mujeres crece en el sector tecnológico conforme aumenta la experiencia en el área, llegando a una diferencia del 20% en puestos Semi-Senior o Senior.
![](https://www.latercera.com/resizer/rhuVC-96vVQwqVph319ia7zyQZo=/300x0/arc-anglerfish-arc2-prod-copesa/public/WSFKPW5KFVASHFHGRFVL7T2WN4.jpg)
El boom digital generó una amplia demanda de profesionales IT (ingeniería y tecnología) en todo el mundo, abriendo el mercado a miles de jóvenes y adultos con ganas de crecer en el área tecnológica. Sin embargo, pese a la evolución digital, este sector sigue mostrando una brecha de género.
La plataforma Openqube publicó los resultados de su primera encuesta de sueldos en el sector IT en Chile. El análisis -que impulsó Sysarmy y comenzó a fines de noviembre del 2023 en Nerdearla (el principal evento tech de Latinoamérica)- revela información clave sobre la brecha de género en el sector de tecnología de la información.
Según el análisis, a pesar de que las mujeres en Chile tienen salarios superiores en los primeros años de experiencia laboral, la tendencia se invierte después de 3 años, cuando los hombres comienzan a ganar más. De esta forma, la brecha salarial de género se amplía conforme aumenta el seniority (experiencia): sube un 5% en puestos Junior y hasta un 20% en puestos Semi-Senior o Senior.
Asimismo, vale aclarar que la participación femenina en la población encuestada disminuye significativamente después de nueve años de experiencia.
![](https://www.latercera.com/resizer/n7choNeLNEjiFIhvcvgz66BXr-k=/300x0/arc-anglerfish-arc2-prod-copesa/public/TQUH7FRWBBEG7MA7ZRNIANK6UY.jpg)
“El sector IT está creciendo enormemente y confío lo seguirá haciendo a medida que nuevos talentos ingresen al área. No obstante, todavía queda mucho por mejorar. Estos datos subrayan la importancia de crear entornos laborales inclusivos y muestran una gran oportunidad para promover la equidad de género en el sector tecnológico”, afirma Ariel Jolo, fundador de Nerdearla.
De los participantes de la encuesta -realizada entre noviembre de 2023 y febrero de 2024- 70% son hombres cisgénero, 20% mujeres cisgénero y el restante 9% prefirió no responder.
El análisis completo de Openqube está disponible aquí.